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IT行业技术研发人员转身机会有限

图为某IT男在2011年和2013年拍下的照片,记录了他离职前后的生活状态,简直判若两人。近年来,IT从业者舍弃高薪投身传统行业,做菜贩、卖水果的新闻不绝于耳。高薪与压力成正比,看似光鲜的工作,其另一面的心酸并不是常人所能承受的,高强度的加班,日新月 异的技术更新。

IT行业技术研发人员转身机会有限

  图为某IT男在2011年和2013年拍下的照片,记录了他离职前后的生活状态,简直判若两人。

  近年来,IT从业者舍弃高薪投身传统行业,做菜贩、卖水果的新闻不绝于耳。上海商报特约经济评论员、前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为,IT行业的转身机会有限,特别是从事技术研发,转型存在局限,做菜贩、卖水果也是选择上的无奈。

  高薪与压力成正比

  近日,一组IT男对比照在微博上流传甚广。有一名IT男生,在2011年和2013年各拍下一张照片,记录了他两种生活状态,一个是加班的程序员,另一个 是辞职后卖水果的他,后者眼镜摘了,人变白了,连头发都茂密了很多,明显神清气爽,与之前判若两人。冯丽娟告诉记者,IT行业一直属于热门职业,它高薪, 光鲜,有朝气。但是高薪、光鲜的另一面是高强度和高压力。高薪与压力成正比,看似光鲜的工作,其另一面的心酸并不是常人所能承受的,高强度的加班,日新月 异的技术更新。

  “IT从业者舍弃高薪投身传统行业也是无奈之举,特别是从事IT研发,随着年龄的增长这种高强度的工作氛围日渐会力不从心,有一些能够晋升管理层,但这仅是小部分。隔行如何山,IT从业者转身有限,大部分人都会选择投身传统行业,因为传统行业的准入门槛较低,投入成本不高,同时对于个人的自由度和可控度相对较大。”冯丽娟告诉记者。

  这一现象的产生也为雇主敲响了警钟,如何留住专业人才。IT技术人员是企业最为核心的人才,他们拿着高薪,但是工作强度高,工作压力大,总体说来性价比并 不高。冯丽娟表示,为技术人员做心理舒缓是必要的。雇主为了能保留核心人才,为技术人员做未来做职业规划至关重要。“在前程无忧评选出的最佳人力资源典范 企业中就有不少企业会定期回访离职的雇员,保持良好的互动与沟通。这为日后雇员回归企业做了良好的铺垫。”

  回归是一个未知数

  投资有风险,创业需谨慎。在冯丽娟看来,传统行业虽然准入门槛低,但是成功的几率也低,“传统行业门槛低,但是竞争激烈。创业前期都是投入期,即使保本盈 利,最后能够规模化的几率不到10%。”这些IT从业者如果经商失败,回归本行的几率有多高呢?冯丽娟认为,IT技术的保鲜期一般为2年,如今新技术日新 月异,特别是研发技术人员离开后回归的可能比较小,即使回归了也很难重新回到最前线。对于回归的可能性具体还是要看具体行业的人才需求,如果从业者本来从 事电商,离开几年再回归还是有机会的。“现在看来,回归是一个未知数。”

  “值得注意的是,虽然IT从业者投身传统行业,但是他们或多或少会加入一些IT元素,例如转行卖水果的IT男,他就想利用自身独特的经历加以营销宣传,同时通过团购网站、淘宝等电商渠道进行水果销售。”冯丽娟表示。

  • 责任编辑:房小葵

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