梅耶尔回顾往事:雅虎CEO一职令我纠结不已

2013-03-30 11:06:45  来源:新浪科技

雅虎CEO梅耶尔

  雅虎CEO梅耶尔

  雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)刚刚在Facebook COO雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)最新成立的一个网站上撰文,阐述了自己当初是如何在怀孕时决定出任雅虎CEO的。

  该网站是基于桑德伯格的新书《跻身:女性、工作与领导意愿》(Lean In: Women, Work, and the Will to Lead)建立的,域名也与书名相同(leanin.org),主要目的是鼓励女性在上面分享自己的职场历程,而梅耶尔则刚刚贡献了这样一篇文章。

  她在文章中指出,早期的雅虎从很多方面促成了谷歌的诞生。而她本人在搜索、电子邮件、主页等方面的工作经验也与雅虎十分契合。但由于已经有孕在身,所以才令她迟疑。但最终,梅耶尔还是决定接受这份工作,并因此放弃产假,在去年生产后几个星期就回到工作岗位。

  以下为文章全文:

  去年6月18日,我接到一通电话。

  “我在物色一位CEO,这是一家财富500强公司,他们来自消费互联网领域,位于硅谷——你不用搬家。这工作很适合你。他们董事会点名要你。你有没有兴趣?这家公司其实就是雅虎。”

  我之前也收到过类似的电话,但都不感兴趣。我热爱自己的工作,也为自己在谷歌成长过程中扮演的角色而自豪,我也热爱发展历程中面临的各种新挑战。但这一次是雅虎,于是一切都变了。早在雅虎还不叫雅虎的时候,我就开始使用“雅虎”。雅虎定义了互联网。他们促成了谷歌的诞生。没错,他们遭遇了坎坷,但潜力仍然巨大。他们的业务与我的工作经验无比契合:搜索、电子邮件、主页、新闻、财经、地图、社交、移动,等等等等。

  不过,我没有在接到第一通电话时就作出决定。那时候,我正在因为怀孕而激动不已。我即将出生的儿子已经展现出欢快的个性——每天都在我肚子里踢踢打打好几百次,经常会让我高兴得笑出声来。在谷歌拼命工作了13年后,我开始憧憬6个月的产假。然而,如果我接受了那份新工作,产假肯定会泡汤。这份工作的责任太大了,而且当时的情况生死攸关——在这个时候休那么长的产假,对公司、对员工、对董事会、对股东都不公平。

  我已经来到雅虎3个月了,在这里很开心——这里的人都很好,创意也很优秀。虽然工作很辛苦,但我喜欢拼搏的感觉。与此同时,家庭生活也像我想象得一样美满,当然,有欢乐,有激情,也有挑战。我儿子麦卡利斯特(Macallister)已经五个半月了,他很可爱,个性也已经很强。我经常花时间跟他在一起——教他识别声音、欣赏歌曲,跟他玩躲猫猫(这是他现在的最爱),在他探索周围世界的过程中为他保驾护航。

  我发现,做一名母亲能让我更好地行使高管的职责,因为母亲的身份会迫使我对事情分清主次。身为人母的我,对哪些事情更重要有了更加清醒的认识。我与我的母亲非常亲近:她一直以来都是我最重要的榜样。我感激父母为我付出穷尽一生的爱,一生的关心、教导和牺牲。过去5个月来,我的这种感激之情已经升华到所有的父母,尤其是那些需要平衡工作与家庭的父母,因为我知道,他们也有着同样明确的奉献和目的。

  再来回顾一下上面的问题:我能否一边休28个周的产假,一边执掌雅虎帅印?即使是现在,这也绝对是一件疯狂的事情。我当时在考虑如何实现?怎么实现?于是开始更多地了解这项职责,然后制定了一份计划。当然,整个过程都离不开亲朋好友的鼓励。我一直都认为,你永远不可能得到自己想要的一切,但通过努力工作和至情奉献,你可以得到对你真正重要的东西。如果我接受了这份工作,显然就不能再休那么长的产假,得另寻他法与自己的小宝宝多待些时间。不仅如此,我今后除了工作和家庭外,不会再有太多时间干其他事情。最终,我认为这没什么,因为家庭和工作才是我最看重的。

  于是,7月11日,我又接到了一通电话。

  “你应该笑一笑,你现在是雅虎的下一任CEO了。”

  无论是职业、生活还是任何事情,新的开始总是令人不安,但只有敞开心扉,主动接受,才能真正成长。相信我,我们的能力远超自己的想象。

  Lean in。(鼎宏)

关键字: 雅虎 梅耶尔 CEO
责任编辑: 豆豆
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