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      2018年09月09日 16:36

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        第二,同。体监督没有力。量。我们的监督是同体监督,而。不是异体监督。

        自己的刀刃永远砍不到自。己的刀把,这是同体监。督的弊端。这么多年。来,领导干部腐败。问题,几乎没有同级纪。委发现查办的。这是体制决定的。

        第三,领导干部、公职人员薪。酬随着市场化程。度的广泛和。深入,显得越来越低。。上世纪70年代末开始的市场经济。体制改革,市场化程。度越高的地区,公职人。员的工资。收入相对越显。得低;而市。场化程度低的地。方,情况还要好一。些。由于公职人员的合理和。正常收入,并没有因为市。场经济体制改。革的深入而相应提高,于是他们利用配偶子女经

        商,来补足收入上。的差距,这是。第一种心理,即灰色收入;还。有第二种心理。是,即利用家人经商,。来搞政商勾结、权钱交易,这是黑色收入。

        第四,要想给公务员涨。工资也很难。目前我国公职人员。数量庞大,工资提高不起来,每次。提出涨工资就会引。起社会反对。。这是只进行经济体制改革、不进行。权力结构改革的结果。

        第五,通过试。点来规范干部配偶子女经商行为,。尽管是治标的举。动,但是,只要在一。两个县、。一两个省推行权。力结构改革,治标行为就。能够得到治。本行动的支。持,就能发挥效力。

        2.上海试点中哪。些亮点值得借鉴?

        管住部级局级就抓住了关键

        国家行政。学院教授竹立家接受采。访时表示,从十八大以来查处。的贪腐案件看,家族式腐。败是腐败的主要。形式,现象比较严重。尽管过去中。央三令五申,几乎。每年都出台限制官员配偶。子女经商的。管理办法。、意见,但这种现象不但。没被遏制住,还在蔓延。

        他认为,上海试行。的办法,。比较具体。,可操作性。强。上海把。限制范围限定。在部级和局级干部,。抓住了关键点。这些干部的权力。也比较大,利益输送方面更有能。量。俗话说,上梁不正下。梁歪,管好高级别干部,有利于

        上行下效。、肃清风情。

        竹立家表。示,要管住干部配偶子。女经商,家庭。事项的申报必须严格,并且。领导干部家属信息也应该。在一定范围内公开,而不能仅。仅是有关部门掌握。信息透明之。后,监督的效果会更明显。

        3.为何选择京。沪渝粤疆推开试点?

        具有代表性有助。于全国推广

        记者发现,截。至目前,已或即将开展试点。的省份包括:上海、。北京、重。庆、广东、新疆,这5个。试点省份的党委书记都是中央政。治局委员。竹立家分。析,可以看出,中央选择。的试点省份都是具有代表性。的。其中,北京、重庆与上海。一样,都是。直辖市,在推广上海经验。方面,可借鉴性比较强。。广东是经。济发达省份,改革。开放前沿,经商。氛围比较浓厚。。而位于西部的新疆则是经济欠。发达区域。。在上述两个省份进行试点,有助于新规推向全国。

        □案例

        十八大以来,已有百余只“。老虎”落马,其中。很多“老虎”都存在将公权力与市。场资源配置起。来,帮助亲属从事经营活动。的情况。。这种谋利方式被中央纪委。命名为“领。导干部‘。一家两制’的利益输送新形式”。

        ◇中央政治局原常委。周永康(无期徒刑)

        “滥用。职权帮助。亲属、情妇、朋友从事经营活。动获取巨额利益,造成。国有资产重大损失”。

        ◇全。国政协原副主席令计划。(已被立案侦查)

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