大公网

大公财经 > 宏观经济 > 事件剖析 > 正文

热闻

  • 图片

“富二代”如何面对财富“接力棒”?

“富二代”进入财富接力赛,这并非是一个最新的话题,但却是眼下灯饰行业最为关注的焦点。在拥有庞大灯饰产业集群的中山,实际上接班最为成功的并非灯饰企业,而是来自台湾的一批台资企业家。

\

 “交接班”成功的有中山侨光纺织有限公司。 王云 摄

  “富二代”进入财富接力赛,这并非是一个最新的话题,但却是眼下灯饰行业最为关注的焦点。

  回望改革开放30余年来,机遇与才能使得大批照明企业家迅速崛起,成就了自己的人生与事业。然而,面对竞争越发激烈的今天以及镜子前越发苍老的自己,企业家们开始忧心忡忡:谁来掌舵自己毕生的心血?

  未雨绸缪固然是好,但在木已成舟的前提下,有谁,又能为这些曾经辉煌的企业,再次许下30年、乃至50年的美好?

  财富接力赛悄然打响

  进入财富接力赛的,眼下并非只是照明行业。

  自上世纪70年代末以来,中国社会先后经历了3次创业高潮。第一次发生在1988年4月后,宪法修正案称“国家允许私营经济在法律规定的范围内存在和发展”,当年掀起了“下海”热;第二次创业高潮发生在1992年邓小平南巡讲话后,民营经济顺势而长;第三次发生在1999年后,创业者在中国的创业环境逐步与规范的市场经济接轨。

  在这三次热潮当中,大批的创业者通过各种途径完成了财富积累,也成为了眼下中国各个领域最有钱的企业家。然而,在辉煌了数十年后,早一辈的企业家早已头发斑白,虽然有满腔抱负,却已无太多精力去筹划。

  此时,“富二代”的接班问题,便开始出现。

  在拥有庞大灯饰产业集群的中山,实际上接班最为成功的并非灯饰企业,而是来自台湾的一批台资企业家。如“皇冠皮件”在中山的“掌舵人”江锡鋘总经理,也是皇冠集团第二代经理人。江锡鋘作为皇冠集团“二代”,十多年前来到中山,从低职位做起,那时就开始了“交接班”的训练。

  “交接班”相当成功的还有中山侨光纺织有限公司。该公司董事长王世民现为中山外商投资企业协会副会长。王世民在其父因病去世之后,子承父业,成为了澳门侨光集团新的领军人物。但事实上,王世民已是澳门侨光集团的“第三代”。

  • 责任编辑:夏天

人参与 条评论

标签:

微博关注:

大公网

  • 打印

数码频道

更多
参与互动
关注方式:
打开微信朋友们扫一扫关注