从富士康看中国劳动力短缺趋势

2013-03-29 08:51:41  来源:大公财经

从富士康看中国劳动力短缺趋势

   萧谔
   北京时间3月28日消息,据国外媒体报道,每个工作日结束时,在富士康深圳厂区外面看到的员工。总部位于华盛顿的公平劳工协会(FLA)首席执行官奥雷特·范希尔登(Auret van Heerden)称,很多年轻人(该公司希望雇用的人)都不想在工厂里工作。

  在中国中部地区富士康生产iPhone5手机工厂的一个街角,工人王珂(音译)称,如果工资不增长一倍,他会辞职。他表示:“我没有很高的期望,我知道我是一个农民工。”22岁的他12月工资扣除房租后还剩下1600元(合258美元)。他趁:“但我想每月净拿3500元。这才是公平的。”

  王的态度源自于劳动力市场的紧张,中国年轻劳动力数量5年里减少了3300万,而同期行业新增了3000万个工作岗位。由此带来的工资压力意味着,富士康(苹果最大的供应商)于2010年在玉米和花生地里建设的河南郑州工厂,要支付与深圳工厂一样的底薪。

  瑞穗证券亚洲有限公司驻香港首席经济学家沈建光(音译)表示:“中国的低成本制造优势将提前结束,我认为五年内就不存在,内地的工资上涨速度比沿海地区快。越来越多的公司正在考虑转到越南、印度尼西亚和菲律宾等国家。”

  工资上涨和工厂的搬迁,正在削弱中国三十年来集中生产、廉价劳动力、基础设施和供应链于一地、使其成为世界低端产品供应商的出口模式。瑞士信贷在香港的亚洲(除日本外)经济研究主管陶冬(音译)表示,随着制造成本的上升,价格上涨也将转嫁给全世界。

  引发通货

  陶冬称:“中国作为全球通缩稳定因素的日子已经结束。当全球需求回升,全球性通胀可能提前到来。这将影响从意大利家庭主妇到美联储货币政策等一切。”

  彭博社从美国人口普查局国际人口数据库中获得的数据显示,中国15-39岁人群是工业、建筑和服务行业工人的主要来源,但5年里这部分人口从5.57亿降至去年的5.25亿人。行业就业人数却从1.17亿上升到去年9月的1.47亿。

  内陆工资

从富士康看中国劳动力短缺趋势

  劳动力紧缺以为内地的工资成本正在快速赶上东南沿海地区。离海约800公里(500英里)的河南,工厂平均工资过去五年里上涨了110%,离长江口1700公里的重庆上涨了84%。同期,上海的工资上涨了78%,广东省深圳市上涨了77%。

  彭博社在香港的行业分析师吉腾德拉·瓦拉尔(Jitendra Waral)表示:“自2006年以来内地和沿海地区的工资差距下降了一半多。”预计到2015年年轻工人供给量将减少2000万至5.05亿,到2020年再减少2200万,工资压力将加剧。

  日本对外贸易组织2012年4月的报告显示,在湖北省会武汉,日本汽车制造商日产汽车公司和本田汽车公司的工人基本工资每月为333美元(2000元),广州为352美元,深圳为317美元。

关键字: 富士康 劳动力供给
责任编辑: 欣哲
三项金融改革加快推进 或释放最大红利
随着利率市场化改革进一步推进、人民币汇率进入均衡区间、人民币资本项目可兑换改革的进一步深化,以及存款保险制度的建立和实施,中国经济正步入对外开放的转型期。
大公资讯 中国 军事 言论 图片 财经 产经 金融 汽车 娱乐 明星 生活 科技 书画 报纸 香港在线 国际 社会 教育 副刊 食品 会展 宏观 体育 健康 女人 人物 历史 专题