报告称汽车业薪水上涨最快 IT员工平均月薪最高

2013-03-26 14:49:47  来源:钱江晚报

  职场上你到底值多少钱?

  最近一家招聘网站发布的城市薪酬报告,在微博上热传。特别是其中的城市平均薪水排行榜,惹得大家纷纷查看“我的薪水有没有拖后腿”。

  隶属于浙江省外办的人力资源服务机构——浙江外服,最近也推出了一本《人力资源服务白皮书》,通过对2012年度多个行业多家公司的调查和分析,得出关于职场的各种数据。

  我们摘了其中几项,你可以对照着看看。

  新生代员工离职最多

  服务行业离职率最高

  浙江外服推出的这本《人力资源服务白皮书》,调查范围涉及服装、纺织、皮革、保险、金融、IT行业、计算机软件、硬件、通信、网络设备、机械、设备、重工行业等十多个行业,每个行业至少调查了300家企业。同时还使用了来自国内薪酬数据调研排名前三位的“太和顾问”及国际四大管理咨询公司之一“合益集团”的数据,每个数据的背后都有80个以上的样本,调查整理时间超过2个月。

  整份白皮书不仅包括当今招聘的主要渠道,也有薪资水平和薪资增长水平,同时还包括不同岗位离职率和离职原因等等(详见表格)。

  调查显示,超过一半的企业认为招聘难度越来越高,仅有 1%的 HR(人力资源经理) 表明招人比较容易。服务咨询行业的离职率最高,与之相比,传统的石油和化工行业的离职率相对保持稳定。

  涉及离职人群的特点,浙江外服负责招聘的经理袁一凡解释:离职人群以85后、90后的新生代员工为主,与60年代、70年代的员工相比,他们更追求个性与个人感受,在企业氛围上更为看重。

  从行业上来看,传统服务业、制造业等传统产业离职率比较高;从企业类型来看,民营企业离职率比较高,达到20%以上;从岗位上来看,生产工程、业务销售等类型岗位离职率在23%以上,属于流动较频繁的岗位;从职位上看,越是基层的员工离职率越高,操作人员的离职率高达30%左右。

  高科技行业普通员工的离职率高于其他行业,达到了28.1%,证券行业的管理人员主动离职率最高达到15%。而鞋服行业的高官离职率也是全行业最高的,达到8.5%。

  主动离职率高,说明这个行业对高级人才的需求量大,行业在快速发展,高级人才被“挖”很多;普通员工的离职率高,至少也说明这个行业相对开放,公司多,岗位需求量大,找工作会相对方便。当然,行业不景气,影响员工信心,也是导致离职率升高的一大原因。

责任编辑: 安吉罗
三项金融改革加快推进 或释放最大红利
随着利率市场化改革进一步推进、人民币汇率进入均衡区间、人民币资本项目可兑换改革的进一步深化,以及存款保险制度的建立和实施,中国经济正步入对外开放的转型期。
大公资讯 中国 军事 言论 图片 财经 产经 金融 汽车 娱乐 明星 生活 科技 书画 报纸 香港在线 国际 社会 教育 副刊 食品 会展 宏观 体育 健康 女人 人物 历史 专题