大公财经:延迟退休当谨慎设计

2013-03-17 10:27:26  来源:大公财经

  大公网评论员瑞娟

  2013年全国两会上,全国人大代表,人社部副部长张王晓初在接受记者采访称,延迟退休势在必行,可还得现行试点,多试点,后慎研究,在决定是否执行。

  这是一个被热议了很久的话题,对延迟退休,从去年年中人社部就曾表态“相应推迟退休年龄已是一种必然趋势”。虽然后续表态,“不会在近期立刻实施”,但从最新表态看,仍是语调不改,“延迟退休势在必行”。

  自2004年起,这个话题已被反反复复说了长达8年之久。民众反对声浪却是一直不断,曾经有媒体做过调查,结果显示九成以上人士反对延迟退休。调查显示,反对理由一是认为加重大学也等年轻族群体的就业压力,二是认为不利于养老,希望提前退休拿到养老金。从分项调查还可以看出不愿意延迟退休顾虑的因素集中在医疗、失业等社会保障方面。

  上海是我国老龄化程度全国最高的城市,从上海在延迟退休方面试点情况看,试点两年多,参与人数仅数以千计,情况也并不乐观。

  延迟退休被用来应对中国人口老龄化困境,国际 上也是这么做的,但是目的不同,背景不同。上个世纪末,发达国家因为老龄化程度越来越高,采取延迟退休政策。主要解决的问题是劳动力短缺问题,但是当前的中国并不是因为劳动力短缺问题,更多的是因为养老金缺口。背景也不同,中国当前的社保、医疗等社会保障制度也不够完善,所以一味拿国际案例说事实在是不符中国国情。

  笔者认为延迟退休当谨慎设计,切实考虑中国劳动力结构,中国蓝领工人和白领比例大约为4:1,这样的劳动力结构就决定了当前全面实施延迟退休是不现实的。但确实有一部分人有必要延迟退休,比如说高级白领、知识分子及管理者等部分人群,其专业技术和经验需要比其他岗位人员积累的时间要长,如果退休过早确实是人才资源的浪费。尤其是女性专业人员退休年龄争议较大,如何发挥高层女性人力资源的作用,发掘中国老年人口资源红利是一个比较紧迫的课题。

  

关键字: 延迟退休
责任编辑: 莫莫
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