新一轮国企改革序幕即将开启 引发市场八大猜想

2013-03-13 09:26:04  来源:新华网

  在新一轮国企改革序幕即将开启之际,《国企》杂志派出多名记者,寻访各界国企改革权威研究者,听取多方建议,综合形成本期封面文章。我们以此抛砖引玉,与各方人士共同寻找未来国企改革的成功路径

  64页的十八大报告中,“改革”一词被86次提及。以至在外媒眼里,这是一份“执政党发出的改革攻坚令”。

  新一届领导人频频放出信号,表明“改革是中国最大的红利”。无论是居庙堂之高,还是处江湖之远,改革的使命感和紧迫感仿佛一下子从30多年前的场景中穿越而来。有关国企改革的趋向与路径,更是凝聚了国内外无数热切目光。

  发端于1978年的中国式改革,是对百余年中国大变局的超越。其中,从1978年至1992年间国企改革放权让利的初步探索,到1993年至2003年间建立现代企业制度的创新,再到2004年至今国企改革的不断纵深推进,被称作“最难啃的骨头”的国企改革,已经试验了多种经济学理论提供的路径,至今仍然“在路上”。

  十八大明确了进一步深化国有企业改革的总体方向,但对于“下一轮国企改革应该怎么走”,各界争议多多。正如一位专家所说,国企改革是中国改革过程中最为艰难、颠覆性最大的部分,始终伴随着思想的争论与多方利益的羁绊博弈。

  回望35年的国企改革史,争论的波峰出现了三次:第一次是1981年-1984年十二届三中全会前,争论焦点是计划经济与有计划的商品经济。第二次是1989-1992年党的十四大前,争论焦点是计划经济与市场经济。2004年,轰动一时的“郎顾之争”点燃了第三次改革争论的火焰,争论焦点是国有资产流失问题。如今,第四次争论高潮已然汹涌而至。

  改革仍在“摸着石头过河”,百家争鸣原在情理之中。在新的改革序幕即将开启之际,《国企》杂志派出多名记者,寻访各界国企改革权威研究者,听取多方建议,综合形成本期封面文章。因时间仓促,这份“国企版国企改革猜想”必有很多理论与实践上的瑕疵。我们以此抛砖引玉,愿与各方人士共同寻找未来国企改革的成功路径。

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关键字: 国企改革
责任编辑: 莫莫
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