秦皇岛商行吓退求职者 要日均存款余额2500万

2013-02-28 11:17:00  来源:每日经济新闻

  秦皇岛商业银行在招聘员工时提出了 “日均存款余额2500万元”的硬性要求,吓退了许多前去求职的应聘者。

  昨日(2月27日),多位业内人士表示,银行以揽存能力招聘已经是行业内的潜规则,各家银行要求标准不一,折射出银行对资金的“饥渴”。

  秦皇岛商行董事会办公室也对记者表示:“作为银行,我们招聘要有工作经验的,有工作经验的门槛,就包括这个。现在所有银行每个员工身上都有任务,每个行也都有自己的目标任务和经营想法。”

  要求日均存款余额2500万

  昨日,一名秦皇岛商行应聘者爆料,在得知该行招人的消息后,他满怀希望地去报名,到现场才知道,最低门槛是需要拉到日均1000万元存款余额。“我问多久呢?答曰:日均,且是刚性要求。”

  得到这个线索后,《每日经济新闻》记者找到一份秦皇岛市商行的官方招聘启事,并未看到有揽存的要求。

  该启事显示,秦皇岛市商行计划招聘事业部工作人员12名,在学历和年龄上均有要求,不过有显著客户资源或既往营销业绩突出的,可适当放宽。同等条件下,具有1年以上银行客户经理工作经历的优先考虑。

  随后,记者以应聘为由,致电秦皇岛市商行负责招聘的一名工作人员。对方表示,试用期第一个季度要求日均存款余额1000万元,第二个季度增长1500万元,即日均存款余额2500万元,“达不到这个标准就不要”。

  “存款任务是要求必须完成的。我们招的是客户经理,试用期6个月,如果完不成2500万元的存款任务,就不签合同。”上述工作人员表示。

  至于这个要求为何没写在招聘启事里,这位工作人员称:“因为报纸不登。我们就一份启事,电视台、报纸和我们网站哪里登的都一样。”

  秦皇岛商行董事会办公室也对《每日经济新闻》记者表示:“作为银行,我们招聘要有工作经验的,有工作经验的门槛,就包括这个。现在所有银行每个员工身上都有任务,每个行也都有自己的目标任务和经营想法。”

  就达不到日均存款余额2500万元就不能转正的说法,该办公室称:“转正也不存在,要没有业绩,自己也没法转正。所有的工作都有试用期,试用期要符合行里的规定才能录用你,每个企业都有自己自行的规定。”

责任编辑: 欣哲
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