入职两年就给配车 招聘企业拼待遇揽人才

2013-02-21 15:54  来源:浙江在线

  为了招到人,企业各出高招。甚至有企业向求职者承诺,入职两年就配备小车。

  杭州人才市场19日举办了节后的第二场人才招聘会,纷飞的鹅毛大雪丝毫没有挡住用人单位和求职者的热情。

  此次招聘会是年后营销、外贸、财务、广告、物流专业的首场人才交流会。在招聘现场,不少企业推出揽才高招,有的推出“定向培养”法,通过“经理人计划”来重磅打造合用人才;有的采取“激励”法,让出百万甚至千万股权来留住人才。

  一家从事理化检测及生命科学仪器、水处理产品销售的企业吆喝“招人不费力,两年开回法拉利”的口号,打出“在公司入职两年,配小车”的招聘海报,以此来吸引求职者。

  根据人力资源服务商“前程无忧”调查显示,新春之后各大企业的招聘需求不断增加,特别是房地产业与金融业最为明显。同样,不少求职者也走进人才市场,希望通过跳槽换工作来获得更好的发展和待遇。

  统计显示,参会的用人单位有141家,推出2658个岗位,共吸引了各类人才1347人次,其中达成选人择业初步意向的有402人次,是去年春节后第二场人才招聘会的3倍多。

  春节过后,杭州已进入用人单位招聘和人才求职的高峰期。为适应人才供需双方的需要,杭州人才市场增加了招聘会场次,计划近期每周二到周日连续推出新春系列人才招聘会,并将在3月5日在和平国际 会展中心举办“杭州市2013年春季人才交流大会”。

责任编辑: 欣哲
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