福布斯:劳力短缺非坏事 将刺激中国创新

2013-01-24 08:31  来源:雅虎财经

  中国或从劳动力剩余转向劳动力短缺。根据中国国家统计局公布的一则数据显示,2012年劳动年龄人口(15-59岁)为9.3727亿人,比2011年减少345万人。

  劳动年龄人口出现绝对下降从百分比来看根本微不足道,但是此时中国经济增长率“破八”。因此,劳动力短缺问题便显得有点突兀。

  短期来看,劳动力短缺对中国经济是则坏消息。首先,这会将工资和通货膨胀推得更高,或许还致使中国央行提高利率,从而阻碍了中国的经济复苏。其次,高工资还损害了中国在亚洲地区的竞争优势,中国国内企业不得不面对来自诸如越南等低薪国家的竞争。

  但长期来看,劳动力短缺对中国经济是件好事,它会促使中国企业走向创新。

  劳动力短缺促使企业提高劳动力技术水平,从而提高劳动生产率和生活水平,同时刺激了创新。

  这些都类似于英国、美国和日本在劳动力短缺之时的经历——提高节省劳力的技术和创新能力且不会引起大幅的社会冲突。

  因此,劳动力短缺在短期对中国经济造成了不好的影响,但长期看来它是一个利好因素。如同英国、美国和日本过去的做法,劳动力短缺促使中国产生一种从模仿到创新方面“迈大步”的动力。

责任编辑: 周易
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