东部地区用工下降 各地再现农民工返乡就业潮

2013-01-24 07:28  来源:经济参考报

  如何安置就业成为“家乡政府”面临难题

  刚入腊月,23岁的阳炳钻就回到了老家襄阳准备安心过年。不久前,他辞去了在武汉已经干了4年的保安职位,“年后打算在襄阳找份工作,不再回武汉了,那边一个月挣两千六七百块钱,物价那么高,不如留襄阳。”

  随着春节临近,像阳炳钻一样的外出务工人员都正汇集成一股回乡的大潮。2013年1月,《经济参考报(微博)》记者分赴东、中、西部调研发现,尽管未出现类似2008年末的农民工返乡潮,但仍有为数众多的在东部沿海地区打工的农民工开始返乡。由于对2013年东部就业形势不十分看好,返乡就业、创业正成为越来越多外漂农民工的选择。为此,一些中西部省份已经将促进返乡人员就业工作提上日程。

  减少

  沿海用工需求下降

  记者从南京、苏州等地了解到,不同于以往岁末年初出现的企业用工高峰,受经济形势影响,2013年该省一些工厂订单量出现下滑,未来预期不乐观,导致部分企业稳定用工量减少,但临时工供不应求。

  据苏州英格玛人力资源集团蓝领之家连锁店店长李志伟介绍,这段时间很多企业订单不稳定,而且对未来订单状况也不乐观,所以企业招工不像往年一样几乎天天招人,而是一般一周只招一两次。但随着企业稳定需求的下降,市场上临时工却逐渐多了起来。记者随机走访了位于苏州市姑苏区的一家劳动力市场,在1小时20分钟内来应聘的10位劳动者中,有8位都对临时工产生兴趣。一位应聘的湖南籍青年沈某对记者说,“不清楚自己究竟想干什么工作,遇到高工资的企业就先干着,万一不喜欢,离职也方便。”

  记者采访发现,许多商场、超市、酒店、快餐公司等都打出了急招小时工的广告,还有众多的人力资源公司也加入进来,帮客户寻找临时工。南京一家知名餐饮连锁店负责人告诉《经济参考报》记者,小时工需求量比平时增加了20%,价格也从原有的20至30元上涨到了40至60元。此外,深圳地区餐饮行业用工比较紧张,招聘短期工的企业明显增多,家政行业用工短缺的情况也比较明显,甚至出现家政市场招不到工人的情况。

  李志伟分析认为,过去企业招聘临时工更多是为应对年底的“用工荒”储备人才,但2013年随着用工规范性的增加以及最低工资标准的提高,用工成本不断飙升,加之企业对未来订单不乐观,长期储备人才心有余而力不足。

  记者在江苏采访也了解到,受世界经济变化的影响,一些企业用工短期化、功利化倾向加重,对劳动者招之即来、挥之即去;缺少长期的人力资源规划和储备,缺乏人文关怀,普遍存在“重使用、轻培训”,“重管理、轻一线”的现象;年轻员工没有正常的向上流动渠道,对自身未来发展充满不确定性,职工对企业也缺乏必要的归属感和认同感。江苏某劳动密集型企业去年曾接到一个大订单,急着要人的老板找到当地政府,请求帮忙招工2万人。经多方努力,终于招到了1.5万人,可不到3个月,竟然只剩下5000人。原因是订单完成后,这家企业便想方设法让工人们离职。一段时间后,该企业再次接到大单,人手短缺的老板只能再次向政府、媒体高喊“招工难”。

  方正证券宏观策略组首席分析师汤云飞表示,去年经济最值得关注之处在于就业形势的变化。“按照我们的估算,现在真实的失业率在8.3%至8.5%,每年新增城镇适龄劳动人口1600万人,目前的就业速度远远不够。”

责任编辑: 夏天
三项金融改革加快推进 或释放最大红利
随着利率市场化改革进一步推进、人民币汇率进入均衡区间、人民币资本项目可兑换改革的进一步深化,以及存款保险制度的建立和实施,中国经济正步入对外开放的转型期。
大公资讯 中国 军事 言论 图片 财经 产经 金融 汽车 娱乐 明星 生活 科技 书画 报纸 香港在线 国际 社会 教育 副刊 食品 会展 宏观 体育 健康 女人 人物 历史 专题