出版业抱怨没真正年终奖 员工靠成就感支撑

2013-01-21 13:01  来源:证券日报

  春节临近,企业给你发多少红包?岁末年初,年终奖又成为职场人士热议的话题。

  近日,一则题为“美国媒体与出版业工资大涨”的微博受到不少出版界人士的关注,该微博称,美国媒体与出版业2012年第四季度工资实现了六年以来的最大幅度增长。相关工作包括:公共关系、媒体和通信等岗位。同时,娱乐和表演从业人员的工资也实现了4.6%的增长,高于全国3.5%的平均值,远高于2006年以来任何时期的增长幅度。

  国内出版界的薪资情况如何?年终奖有多少?对此,记者采访了几位出版界人士,相较于汽车、金融等高薪行业,出版人的薪资水平则显得颇为低调,甚至有些寒酸。

  没有真正的年终奖

  一位就职于杭州某出版社的小李(化名)在接受《证券日报》记者采访时表示:“刚毕业的时候,岗位基本工资只有1000元,看稿的费用是一万字10块钱,每个月能发500块,超出500元的要等到年底才发。我们没有真正的年终奖,年底发的这些平时积攒起来的看稿费就算是年终奖了,除此之外,年底还会发一些购物卡之类的福利。”

  小李表示,一般而言,刚进出版社需从文字编辑做起,考取资格证后才可以做责任编辑。如果是硕士毕业,工作一年后可以考“中级出版资格证书”,如果是本科毕业则需要工作4年,才可以考证。

  “做了责任编辑以后,可以自己找选题做书,会多一些提成。”小李告诉记者,“所以刚毕业头一年会相当艰难,杭州消费又高,当时拿到手的工资每月只有1500元,实在有些拮据”。

  小李向记者透露,除去缴纳的公积金等,实际拿到手的工资、福利加起来每年大概有4万元。“2012年开始,新来的员工每个月发的看稿费涨到了1000元,但这部分钱其实只是较往年提前发了而已,总收入没有实质性变化。”

  在北京某出版社工作的小王(化名)告诉记者:“出版业工资低是普遍现象,民营的也不会太高。做书需要和作者沟通,一本书从选题策划到营销都需要自己来做,做出来后会有成就感。一般接触的作者素质都比较高,再加上自己的性格也比较适合做编辑,与需要打卡上下班的工作相比自由度较高,这是我喜欢这份工作的原因。”

  此外,记者接触到的多位出版人普遍以“文化人”自居,虽然工资看上去不高,但对职业的认同感和敬畏感较强。

  据小王介绍,自己的工作还是挺辛苦的,看稿子加班加点是常有的事。除了看稿以外,还要经常与作者沟通,还需要具备营销方面的业务素质,个人能力的提升还是很快的。

  转企改制之初的尴尬

  在不少出版人士看来,由于刚开始探索市场化运营,转企改制的步伐不会太快。“我们现在是赚着事业单位的工资,干着企业的活。”一位业内人士告诉记者。

  只是,“我国的出版业是在计划经济体制下形成的,具有十分浓厚的计划经济和行政色彩。”上述人士表示。

  近年来,国内大部分出版行业纷纷经历了转企改制的变革。根据中央相关部署,在2010年底之前中央所属经营性出版社应当完成转企改制任务。

  2013年1月5日,新闻出版总署党组书记、副署长蒋建国在全国新闻出版工作会议上的总结讲话中透露,2011年,我国图书出版品种增长12.5%,利润却下降20.5%。蒋建国指出:“新闻出版企业要加快实现转制、转型、转营、转战等四个转变,大力发展新型业态,不断扩大消费市场。”

  业内人士称,我国出版业转企改制的步伐不会太快,目前员工现状多是赚着事业单位的工资,干着企业的活

责任编辑: 岩实
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