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金融圈那些“高富帅”:平安系高管最阔绰

  编者按

  2013年年报披露收官,“高富帅”的金融业高管薪酬再成话题。

  在这一年,随着银行业整体业绩增速放缓,净利润增速普遍降至20%以内,上市银行高管“荷包”变薄,16家上市银行中,高管薪酬总额较上年减少的达到13家;而上市券商业务受到市场交易活跃提振,业绩普遍回暖,券商们也毫不吝啬地与高管、员工们分享了成果,券业2013年“荷包”满满。

  被认为最赚钱的金融机构董监高们薪酬如何构成?与什么挂钩?他们创造的企业利润和价值与高昂的薪水是否匹配?而高管薪酬支出在金融机构成本支出中占比几何?带着好奇和思考,《第一财经日报》特别策划“2013金融高管薪酬榜”,对银行类、非银类金融机构高管薪酬进行全盘展现及趋势分析。

  随着上市金融机构2013年年报的披露收官,备受关注的高管薪酬榜单终于浮出水面。

  顶着“高富帅”光环的金融机构高管在去年收获年薪几何?最阔绰的是哪些金融机构?高管们的付出与所得是否匹配?《第一财经日报》记者根据Wind资讯数据进行了梳理统计,包括银行、券商、保险、信托在内的42家上市金融机构合计向高管发放薪酬(税前)9.9亿元,与上年几乎持平。

  但分行业来看,上市银行和上市券商的高管薪酬随着行业整体业绩和景气度的差异而呈现迥异趋势。上市银行纷纷对高管“荷包”进行缩减,而上市券商则对高管收入大力“加码”。

  前十位平安系包揽八席

  陈德贤1268万成“打工皇帝”

  从高管个人薪酬排行榜单来看,财力雄厚和业绩稳健的平安系对高管最为“慷慨”。在收入排行前十名中,中国平安和平安银行的高管就包揽了八个席位,并且雄踞冠亚军,可谓“完胜”。

  数据显示,金融高管薪酬冠军由中国平安首席投资执行官陈德贤摘得,他在2013年获得薪酬1268万元,中国平安董事长马明哲以1090万元年薪紧随其后。中国平安执行董事顾敏、李源祥、姚波以907万元、828万元和682万元分列第4、第6和第10位。而同为平安系的平安银行行长邵平、副行长孙先朗及赵继臣3人位列前十,去年年薪分别为833万元、709万元和708万元。

  剩余的两个前十席位则均为券商行业巨头中信证券的高管。中信证券副董事长、中信证券国际董事长兼行政总裁殷可去年获得的港币年薪折合成人民币约为1026万元,排名第三,较2012年增长28%,连续三年蝉联上市券商高管薪酬榜榜首。而中信证券另一位高管执委会委员、董事总经理刘威以797万元的年薪位列第7。

  除了平安系和中信证券外,去年年薪在500万元以上的金融机构董事长还有新华保险董事长康典(531万元)等人。

  从金融机构合计发放的高管薪酬总额来看,从多到少的总体排序大致是保险、银行、券商和信托。

  保险行业除了中国人寿高管薪酬较低,总额仅为1350万元,无高管薪酬过百万外,其余三家保险公司的高管薪酬总额均处于较高水平。中国平安、新华保险和中国太保的高管薪酬总额分别为9438万元、6317万元和3473万元。

  而紧随其后的银行和券商高管薪酬总额均值分别为2943万元和2473万元。平安银行、民生银行和招商银行的高管薪酬总额排名上市银行前三位,中信证券、广发证券和宏源证券位列上市券商前三位。信托业的三家上市公司则普遍薪酬低迷,安信信托、陕国投A和爱建股份的高管薪酬总额仅为1003万元、742万元和312万元。

  一位金融行业的高管向《第一财经日报》记者表示,上市企业年报中的高管税前年薪统计并不能反映金融机构高管薪酬水平的全貌。比如,不少金融机构的高管并不在上市公司领取薪酬或部分在上市公司领取薪酬,还有少数金融机构则已经进行了股权激励,例如去年薪酬发放总额不高的北京银行、南京银行、宁波银行已经在2006年至2007年实施了股权激励方案。

  • 责任编辑:张文婧

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