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高收入导游不愿正规化 打游击变进组织

将于10月1日实施的《旅游法》明确规定:“旅行社今后应当与导游签订劳动合同、支付报酬、缴纳社会保险费用。环境国际旅行社有限公司总裁钟晖表示,正规导游的稀缺资源(小语种导游等)培养时间、经济成本很高,但是流动性大。

  老导游不屑拿工资 旅行社淡旺季人手难平衡

  北京商报讯 将于10月1日实施的《旅游法》明确规定:“旅行社今后应当与导游签订劳动合同、支付报酬、缴纳社会保险费用。”不过,让导游从“打游击”转入正规组织的出发点虽好,但却面临执行难。

  “导游有很强的‘自由职业者’特性,相互之间的收入差距也比较大。其中,30%的导游月入超过1万元,但也有三成导游月入不到3000元,”中国旅游研究院副研究员杨彦锋表示,巨大的差别让旅行社左右为难。

  杨彦锋认为,老导游、黑导游收入高,不愿一棵树上吊死。某资深导游就告诉北京商报记者,如果能接一个“好团”,几个游客的购物提成就比旅行社的工资高。

  高收入导游不愿“正规化”的同时,旅行社方面也将面临资源配置难题。

  环境国际旅行社有限公司总裁钟晖表示,正规导游的稀缺资源(小语种导游等)培养时间、经济成本很高,但是流动性大。其往往在一家旅行社业务熟悉后,就会被其他旅行社高薪挖走,这就会让旅行社面临“赔了夫人又折兵”的境地。

  • 责任编辑:岩实

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