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新飞电器昨起全面停产 半数工人属临时工或被裁

  东方网5月29日消息:老牌家电企业新飞电器自从外资完全控股后市场表现就每况愈下,去年十月份的大罢工事件更是将多年积攒的内部矛盾昭告天下。最新的消息,新飞电器内部已宣布5月28日起全线停产,而占公司职工人数一半左右的临时工或将被正式裁撤。

  对于停产的理由,新飞电器官方称是节能补贴政策退出后需要消化库存。但是这个解释被业内人士指为托词,公司实为掩盖更复杂的内部问题。

  生产线全面停工临时工或被裁员

  发生在去年10月的罢工事件,让新飞电器——这个距离中国家电市场主流品牌阵营越来越远的企业再次进入人们的视野。就在外界认为一切已经归于平静之时,突变再一次发生。

  5月28日从新飞电器内部获悉,新飞电器内部已经下达通知,将自5月27日起,暂停全部生产线的生产,停产期间正式工在厂内接受培训,而全体合同工(临时工)则回家休假,何时复工等候电话通知。

  新飞一位不愿具名的“被休假”临时工表示,他是新飞冷柜部的一名机修工,在新飞电器工作超过4年时间了,此次“被放假”很突然,“今天早上一上班,就通知所有段长以上管理层开会,十点会议结束后,就向我们下达了公司决定,要求我们临时工全体上交证件工具及其他所有工作有关的东西,回家休假”。

  据他介绍,对于什么时候回来上班,新飞电器只是告知说会电话通知,“但我觉得要我们回来的概率很小了,新飞电器此次的做法就是为了裁员。为新飞奉献了四年青春,到头来却落得被解雇,正式工失业还有保障金,我们临时工只能一无所有的回家休假”。他坦言,新飞电器的做法让他们感觉“很受伤,心已经彻底凉透了”。

  另据新飞电器内部员工介绍,目前新飞电器临时工和合同工人数在公司中占总人数的比例超过一半以上,“仅我们新飞冷柜其中一条生产线,临时工占总人数的90%”。

  对于此次停工,新飞电器公关总监王更明解释称,今年5月31日,国家出台的家电行业节能补贴政策即将到期,新飞电器此次停工是为了观望国家政策及行业的情况。

  “新飞电器这样做也是无奈之举,此前公司生产了大量的节能补贴产品,节能补贴政策到期后,如果涨价,消费者可能不会接受;不涨价,企业将会亏损”,王更明表示。据了解,目前新飞电器的库存约在30万台左右。

  此外,王更明还表示,今后新飞电器将进行全面的“大局调整”。对于工人们之间流传的此次停工后将进行全面裁员的消息,他表示,不排除停工后对临时工体系进行大调整的动作。

  此次生产线全面停产是新飞电器自从2012年10月份遭遇罢工事件以来的又一次重大变故,也是新飞电器新任管理层上任以来的一大动作。此前在3月份,原新飞电器有限公司董事长阮建平以及由其引进的原特灵空调人马已经全部出走,新飞电器董事长由高嘉琳出任,李根担任新飞电器总经理职务。

  政策退出被指接口新飞掩盖严重内因

  对于此次新飞电器因政策退出而导致高库存最终致使全面停工的说法,或许并非空穴来风。据了解,中国家电行业自2009年起就开始享受家电下乡、以旧换新和节能补贴等政策的红利滋润,近几年业绩保持了良好增速。

  资料显示,2010年家电业规模增长近30%,美的、格力等一线家电品牌营收和净利润增长均在40%以上。以即将结束的节能补贴政策为例,对家电销售起到了极大的推动作用。2012年节能补贴带动3270多万台高效节能家电推广,拉动消费1154亿多元,而预计到今年5月底政策结束时将拉动超过2500亿元的节能家电销售。

  补贴政策助家电行业创下了漂亮的销售数据,但也为家电行业的长远发展埋下隐患。中怡康品牌中心总经理左延鹊亦介绍,家电产品属于耐用消费品,消费周期通常在5至8年,而在政策的刺激下家电消费继续井喷,打乱了行业固有的消费周期,使得消费收缩后供求失控的风险大大增加,家电企业将面临巨大的高库存压力。左延鹊预计,此次节能补贴政策结束后,若不出台其他补贴政策,今年下半年家电市场将会迎来又一个低谷。

  但对于此次新飞电器因为节能补贴政策退出而全面停产的说法,业内却有不同的声音。业内某家电巨头高管指出,节能补贴政策属于国家阶段性补贴政策,在他看来,一家长期可持续发展的家电企业不可能把短期的阶段性政策作为企业的发展策略,“新飞电器的这个说法我不能认同,肯定是有别的原因”。

  知名家电行业观察家刘步尘也指出,作为家电企业,不可能对市场,特别是对即将到期的政策做出预判,“如果真如新飞电器所说的那样,那一定是企业的生产管理能力有问题,一般企业都会提前两个月做出生产计划调整,停产的时间也不会是现在”。

  在刘步尘看来,新飞电器一定是面临了比此前罢工还要严重的问题才会出现停产的现象。“新飞电器目前已是日暮西山,其内部的很多问题已经非常严重,甚至到了不治之症的地步”,他指出,新飞电器和当地新乡市政府的关系、新飞电器外资方和老员工的经营理念的差别等诸多问题都是制约这个企业发展的因素。

  对于新飞电器可能即将做出的裁员策略,刘步尘表示,如果说一个企业本身大部分员工是临时工,只能说明这个企业根本没有长期发展规划,企业管理存在很大问题。“没有自己核心的技术人员只能导致企业最终被市场所淘汰”。(陈俊宏)

  • 责任编辑:漠漠

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