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事业单位成招聘户籍歧视重灾区 99%要本地户口

此次事业单位户籍歧视调查,“郑州亿人平”将调查范围既包括北京、上海等一线城市和郑州、西安、杭州等二线城市,也包括地方县级市等小城市。据中国政法大学宪政研究所公布的《2011年国家公务员招考中的就业歧视调查报告》显示,公务员招考中的就业歧视现象仍广泛存在。

  事业单位成招聘户籍歧视重灾区

  调查显示99%被调查单位要求本地户口

  记者今天从国内知名反歧视公益机构“郑州亿人平”处获悉,在今年就业形势空前严峻的前提下,事业单位招聘中的户籍歧视最为严重。他们通过对国内大中小三类城市中近百家事业单位的各类招聘启事或招聘广告、从今年1月至今近五个月的跟踪调查中发现,有户籍要求或明确提出应聘者需“有本地户口”的单位占比达99%,事业单位招聘成为户籍歧视的重灾区。

  今年事业单位户籍歧视突出

  “郑州亿人平”负责人牛玉亮向记者介绍,各类公务员、企事业单位招聘中,户籍歧视一直是就业歧视中较为严重的问题之一,而在今年显得更为突出。“郑州亿人平”曾在2012年专门针对公务员招考中的户籍歧视问题做过专门调查,发现全国公务员招考中有一千多个岗位明确要求“户籍限制”。今年他们启动事业单位招聘中的户籍歧视情况调查,发现情况要比公务员招考中还要糟糕。

  此次事业单位户籍歧视调查,“郑州亿人平”将调查范围既包括北京、上海等一线城市和郑州、西安、杭州等二线城市,也包括地方县级市等小城市。

  • 责任编辑:岩实

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