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多城市试水公务员聘任制 “铁饭碗”不再“铁”

  

 

 

(多城市试水公务员聘任制 “铁饭碗”不再“铁”)网络配图

  在推进聘任制的同时,要注重聘任制与委任制公务员之间的公平。目前聘任制试点基本都是“增量改革”,但这并不能替代“存量改革”,还要配套推进公务员绩效考核、养老保险等方面的改革,防止新制度导致新的不公

  深圳新进公务员全部实行聘任制,广西高层职位聘任公务员年薪超10万元,江苏即将拉开聘任公务员序幕……2012年以来,我国公务员聘任制改革提速、试点扩容引人关注。公务员聘任制对传统委任制会带来怎样的冲击波?它能否戒除现有体制的种种弊病?对此,记者采访了有关专家和业内人士。

  破除入口“独木桥”

  打开人才“新通道”?

  “由于江南一带强低压的存在,导致华南一带的水汽被吸走……我市今天白天有雷雨,出门注意带伞哦”——拗口难懂的气象原理,在微博“深圳天气”中就显得平实、易懂,有着专业背景的叶华是这一微博的主持人,而他就是一名聘任制公务员。

  • 责任编辑:欧阳卿

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