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沃尔玛员工曝关店项目失误 离职资深高管指挥不当

  供职近20年的高级副总裁离职,人事出现变动;杭州黄龙卖场部分商铺撤离,传统卖场业务经历变数;一月内两家山姆会员商店开业,会员店重启策略效果等待评估——眼下的沃尔玛,正处在一场变动之中。

  新金融记者 张沙莎 杭州报道

  人事之变

  “上午10点,沃尔玛中国高级副总裁王培进入沃尔玛中国总裁高福澜的办公室;半小时后,王培与高福澜走进小会议室,同来自美国总部和亚洲方面的相关人员一直商谈至下午3点左右;随后,高福澜出来打了个电话,亚洲区负责人力资源的副总裁和助理离开;下午4点左右,王培离职的MEMO出现在沃尔玛中国相关管理层的电脑上,一代红颜离开。”一位沃尔玛内部人士如此描述了发生在5月16日的事情。

  是的,王培离职了。这个1995年就加入沃尔玛的元老,在其沃尔玛供职的第18个年头里,选择了离开。据了解,王培自加入沃尔玛起开始负责全国HR工作,2002年晋升为沃尔玛中国副总裁,2009年进一步升任至沃尔玛中国高级副总裁,全权负责人力资源、企业整合、资产及行政等部门。

  外界对于王培离职的反应可谓不小,一时间,业内人士纷纷猜测,王培离职意味着沃尔玛人事调整的持续与深入,沃尔玛或将引发高层地震。

  随后的消息是,沃尔玛中国大卖场采购部干货及快速消费品副总裁冯轶同样也向沃尔玛递交了辞呈,计划于5月底离职。

  沃尔玛中国于5月17日发布的一则媒体声明显示,王培同冯轶的辞职均为“个人原因”,其中,王培“即将离开公司去进一步发展事业”。

  二者的离职是否有关联?供职近20年的元老缘何突然离职?所谓“进一步发展事业”意味着什么?一时间,诸多谜团从沃尔玛抛出。

  “应该关的店没有关掉,不应该关的店却被关掉了,种种关店项目上的失误最终触发了向美国投诉王培的导火线。”上述员工指出,王培的离职因其在作为关店项目负责人过程中的不当指挥而致。

  为证实此事,连日来,新金融记者多次致电沃尔玛公共事务部多位相关人士,然而对方电话均处于无人接听状态。因而,至于王培的离职真相,如今只能按照“常理”推测。

  “沃尔玛具体的情况我不了解,但是一般来说,负责HR的副总裁主导关店项目的可能性不是特别大。”智联招聘天津分公司城市经理宫学礼向新金融记者表示。

  宫学礼进一步分析道,对于在沃尔玛工作近20年的高管来说,其忠诚度非常高,这种情况下高管离职或有三种可能:“第一有提前退休可能;第二或许因其遇到了一定瓶颈;第三则有可能因为一些内部问题。”

  不过,鉴于王培将“进一步发展事业”的考量,提前退休这个理由,显然站不住脚。这意味着,王培离职的更大推动力,或许还是那些不为外界所明了的“瓶颈”和“内部问题”。

  显然,高管离职的背后,需要审视的,还是企业本身。

  • 责任编辑:漠漠

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