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尉文渊“救市”失败 华锐风电创始人“复辟”

华锐风电称,尉文渊的上任,是公司“以调研报告为基础,经过董事会和公司高级管理层反复的沟通和评估”之后做出的决定。

  “执政”8个月,裁员、砍费,华锐风电股价仍在5元多徘徊,亏损局面未改;接任者为创始人韩俊良老部下。

  5月14日,自资本市场走上前台担任华锐风电董事长、代理总裁的资本大佬尉文渊宣布辞去公司一切职务。尉作为投资人,于2012年9月,担任代理总裁,并于今年3月接任董事长。他的前任,是华锐风电的创始人韩俊良。

  尉文渊的接任者,王原出任公司董事长,刘征奇出任总裁,二人正是创始人韩俊良的老部下。至此,事态渐明,创投机构资本大佬下台,创始人团队重新执掌公司。一位资深投行人士评价:“就像雷士照明中,机构投资者阎焱和创始人团队争斗一样。”

  以尉文渊为代表的22位投资人,其利益系于2014年股票解禁后的股价。执政的8个月里,尉文渊采取裁员、分权、砍费等举措。尉文渊上任之前,华锐风电的股价已经在5元多的价位徘徊很久。如果把他的执政看做是对股价的拯救,那么,他的拯救,显然是失败的。从公司业绩的角度,尉文渊也没成功挽救。2013年一季报华锐亏了2.5亿,去年全年,公司的亏损是5.8亿。显然,尉文渊的离去,已属必然。

  “另一拨人”把尉文渊赶下台

  为何出现高管更迭?

  5月16日,华锐风电回复新京报记者的一份声明说,“是为了给专业的职业管理队伍发展空间”。

  这份经过了现任高管的反复推敲再定稿的声明大致意思如下:2012年下半年是公司成立以来最为困难的阶段之一,尉文渊临危受命,担任代理总裁和董事长,对公司进行了大刀阔斧的改革,如:减员增效、提升管理效率、缩减基建规模、探索多元化业务模式。

  由于调整后的管理体系逐步适应了新环境下的业务发展,因此交由职业管理团队负责公司未来的发展。

  声明中还不忘如此充满感情色彩的褒奖:“尉总经常是公司办公室最晚离开的高级管理人员,在节假日和周末也经常召集主要业务部门领导加班加点讨论公司发展问题。”

  • 责任编辑:绿源

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