外企白领的中年危机:镀金饭碗也有碎的一天

2013-05-06 08:55:28  来源:中国经济周刊

中国经济周刊第16期封面

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  “杜拉拉”后传:第一代外企白领的尴尬中年

  《中国经济周刊》记者 侯隽 谈佳隆|北京、上海报道

  他们是中国对外开放后诞生的一个新群体,一个体面的特殊阶层。

  他们是精英一代,大多毕业于名牌大学,工作在传说中的跨国公司,在一定程度上掌管着这些经济帝国的在华命运。

  他们的生活是许多人的梦想:衣装笔挺,说话中英文夹杂,出入于高档写字楼,出行坐飞机,住五星级酒店,拿美元补助,度假就是出国游玩。

  他们就是中国最早一批的外企白领。

  然而,人到中年的他们,发现自己正站在一个尴尬的十字路口。

  2012年下半年以来,外企裁员潮波及中国。

  2012年7月,诺基亚表示要关闭中国两个区域销售中心;接着,惠普宣布将于两年内全球裁员2.7万人;8月,摩托罗拉宣布裁减4000名员工。进入2013年,汇丰宣布今年将全球裁员3万人。3月8日,摩托罗拉员工收到总部的邮件显示,公司将再次裁员1200人。3月20日,汇丰人寿在上海宣布关闭其个险业务,数十名员工及上百名营销员遭遇“闪电裁员”。

  受到这次职业危机影响的不仅是外企的普通白领,高管们所受的冲击比以往历次裁员都要剧烈,尤其是上个世纪90年代最先进入外企工作的中国员工,姑且称之为“外企白领一代”,他们不得不开始面对职场中的“40、50”现象。

责任编辑: 岩实
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