2013职场行走攻略

2013-04-27 10:48:48  来源:《职场》

  2013年的人才市场展望,可以形容为月亮的两面。对整体经济环境和人员招聘、加薪、晋升前景应该持审慎态度,而且就职压力和对职业前景的不满很可能还会进一步加剧。

  但2013年,最可靠的投资是投给你自己。如果你足够好,你也将发现,公司真的可谓求贤若渴,他们对优秀人才十分慷慨。

  人情

  你是被急需的人吗?

  对未来的预测,我们很难只通过数字预测,但看到一些大的趋势,起码多了些趋利避害的参考。2013年,中国的就业市场出现了一场行业洗牌的战役,尽管根据科锐国际的调研报告,有58.8%的企业会招新人,但也有26.1%的公司人需要担心自己会不会是被裁掉的一个。在这样的环境下,选好雇主,显得尤为重要。(见1)

  在计划增加招聘的企业中,需求量最高的三个岗位依次是销售、研发、生产制造(见3)。

  21世纪最贵的是什么?人才!那么,在这个经济环境不好的情况下,怎么才能让自己变得更贵,需要有一个判断和考量。

  以销售为例,根据《2012年德勤人力资本趋势》的研究,社交媒体的影响已经了促进职位的自身变化。越来越多的信息渠道让购买者对于价格的了解比以前更清楚。所以,如果你是一位销售,多元化的能力将成为你未来努力的方向。你需要比以往更深入地了解客户,才能了解应该把精力放在哪些领域,运用最恰当的销售渠道赢得客户。有的客户需要进行面对面的互动,有的客户则需要电话沟通,其他客户则主要通过互联网为其提供服务。分析还可用于预测哪些销售人员进行销售可能最为有效。

  除此之外,你已经不再是简单地推销产品,而是要具有敏锐的商业嗅觉,帮助客户改善公司经营并创造业务价值。

  2013年中国企业招聘趋势

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关键字: 2013 职场行走
责任编辑: 欧阳卿
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