中国建筑孔庆平薪酬再涉违规

2013-04-18 15:52:11  来源:网易财经

  2012年中国建筑总公司党组成员孔庆平领取薪酬为837.2万元,或违反国资委对央企负责人的薪酬规定,远超国资委对央企负责人薪酬规定的上限。这是孔庆平继2011年领取薪酬严重超标后,连续第二年涉及薪酬违规。

  人社部、国资委等六部委2009年制定的《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(人社部发【2009】105号)规定:央企高管薪酬上限不得超过上年度中央企业在岗职工平均工资的30倍。2010年央企在岗职工平均工资5.4万,由于2011年国资委尚未公布职工平均薪酬,按2010年的数据计算2012年央企高管薪酬上限为162万元。孔庆平领取的薪酬远超上限,是上限的5倍。

  孔庆平同时在中国海外发展、中国建筑国际和中国建筑股份领取薪酬,这三家公司的实际控制人都是中国建筑总公司,而中国建筑总公司由国资委100%控股。另外,孔庆平是中国建筑总公司的党组成员,受《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》第二条第二款“本办法考核的中央企业负责人是指国有独资公司的董事长、副董事长、董事,列入国资委党委管理的总经理(总裁)、副总经理(副总裁)、总会计师”约束,也就是说孔庆平的薪酬发放要符合“105号”文的规定。

  孔庆平去年在中国外海发展领取932.5万港元,在中国建筑国际领取薪酬100万港元,同时还在中国建筑股份领取薪酬,截止发稿日中国建筑股份2012年报尚未公布。采用2012年12月31日港币对人民币汇率0.81085折算,目前已公布的孔庆平的薪酬为837万元。

  从孔庆平已经领取薪酬来看,和2011年相比,孔庆平在2012年领取的薪酬并没有增加,可谓零增长。但是827万的高薪确实是违背国资委对央企负责人薪酬的规定。

责任编辑: 岩实
三项金融改革加快推进 或释放最大红利
随着利率市场化改革进一步推进、人民币汇率进入均衡区间、人民币资本项目可兑换改革的进一步深化,以及存款保险制度的建立和实施,中国经济正步入对外开放的转型期。
大公资讯 中国 军事 言论 图片 财经 产经 金融 汽车 娱乐 明星 生活 科技 书画 报纸 香港在线 国际 社会 教育 副刊 食品 会展 宏观 体育 健康 女人 人物 历史 专题