天兴仪表退休职工维权:改制致国资被贱卖

2013-04-16 13:54:19  来源:网易财经

  从去年12月3日起,上千名天兴集团的退休职工开始了漫长的维权之路,期间,部分员工遭到了围攻并被打伤,但直到今天,退休职工的诉求仍未得到满足。近日,10多名员工代表将收集相关维权资料,继续与相关政府部门交谈,希望政府能出面帮他们解决问题。

  一位退休员工称,在天兴仪表2001年和2009年的两次国有股转让中,导致国有资产流失逾10亿元,且职工也遭受重大损失。目前员工的诉求是讨回加班工资和超额计件工资等超额劳动报酬,以及按照工作年限,每满一年发一个月工资的经济补偿金,“算下来人均应该有10万块左右。”

  千名退休职工维权 欲讨回10万赔偿

  天兴仪表在其4月初公布的2012年年报中称,报告期内,公司完成了国有企业职工身份置换等一系列改制工作,妥善解决了历史遗留问题,彻底解除了制约企业发展的体制性障碍,为公司后续稳定健康发展奠定了坚实基础。

  然而,事实却是,从去年12月起,上千名天兴退休职工为了自己的权益,已苦苦维权了4个多月,但直至今天,事情依然未得以妥善解决。

  天兴集团是天兴仪表的控股股东,原是中国兵器装备集团(现为中国南方工业集团)1966年投资兴建的全资子公司,1997年资产剥离,天兴仪表于同年4月上市。

  天兴集团的改制始于2001年,止于2009年10月。2001年,天兴集团和成都通德的子公司深圳品牌投资公司、西藏海特实业开发有限公司、成都通德药业有限公司进行增资扩股,成都通德增资0.43亿元,占改制后企业60%股权。2009年10月,天兴集团再向成都通德转让了其余40%股权,转让价格为两亿元。

  天兴集团一位退休职工告诉网易财经,天兴的国有股改制发生较早,之所以现在才反映出来,是因为资产评估、增资金额和股权比例等重要信息一直未向职工公布,党委书记巩新中称,许多事情就连公司领导层都是事后才知道的,重要的改制工作都是由兵装集团领导亲自闭门操作。

  该退休职工表示,由于天兴改制违反政策,侵害了职工的合法权益,并拒绝职工的合理诉求,引发了自2012年12月3日以来的上千职工的维权,“但在维权的过程中,天兴集团不但不按政策解决,反而组织人员打伤职工,一位近70岁的退休男职工和一位60多岁的女职工遭到了围攻。”

  据了解,退休职工的核心诉求是希望能依劳动法按年份进行经济补偿,同时,天兴集团以筹集自筹资金为由,长期拒不支付职工的加班工资和超额计件工资等超额劳动报酬,累计八年,人均高达3万余元,“两者算下来,人均应该有10万块左右的赔偿。”

  不过,根据天兴仪表第八届三次职工代表大会通过的《职工安置方案》,“职工安置范围及工龄截止时间为本次中国兵器装备集团公司40%股权转让协议签字生效之日,即2009年10月20日天兴公司的在册职工。2009年10月20日前已退休人员已按国家相关政策进入了社会统筹管理,不在《职工安置方案》确定的安置范围内,不能享受经济补偿。”

  天兴仪表3月份在深交所互动平台上也表示,公司控股股东天兴集团国有股转让只涉及在册职工身份转换,部分退休人员要求获得补偿金不符合国家政策。

  天兴集团现任董事长李道友则向网易财经表示,对于职工的诉求,如果是符合规定的,都会给予补偿,“但对于那些退休员工,公司已经和他们说得很清楚了,他们不符合补偿标准。”

  对此,上述职工反驳称,改制是从2001年开始的,2001年改制后对职工进行下岗分流、重新上岗、重新签订劳动合同,很多职工与公司在劳动合同期未满的情况下重新签订了两年期短期劳动合同,与天兴公司建立了市场化劳动关系,改变了原有与国企之间的终身劳动合同关系,既然这样,为什么补偿要从2009年10月20日算起?

  据悉,目前10多名员工代表已整理了相关维权资料,并将与相关政府部门进行交谈。

责任编辑: 岩实
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