合资企业未来在中国或不再强行以合资形式出现

2013-03-15 11:22:08  来源:和讯网

  邓雅静

  和讯网消息 3月14日,同济大学-曼海姆大学双学位EMBA首届学生毕业典礼暨第三届开学典礼在上海举行,近百位来自中德两国政府和企业界人士出席,期间,同时举办了“未来中-德商务发展面临的机遇及挑战”高峰论坛。

  德国驻华大使、曼海姆大学校友Michael Schaefer指出,德国在过去的成功和在经济危机中表现出来的稳定并不只是大公司的功劳,而更多归功于众多的小型企业和中型企业。在德国的经济领域中,中型企业很多是佼佼者,他们非常注重创造和创新,德国的企业和个人更加注重实体领域的研究和发展,比单纯注重金融服务业要更为平衡。

  德国大众企业关系主管、同济-曼海姆双学位EMBA项目课程教授Marcus Schuetz博士在论坛上指出:在中国当下的商务环境下,本土企业的发展可能会比合资企业拥有更多的机会,成功的可能性更大。而合资企业将会面临很大的挑战,政府也逐渐意识到合资企业所处的不利形势。于是未来存在某种可能性,就是为了找到合资双方的某个平衡点,合资伙伴会暂时放下自己的职责,合资企业在中国的未来可能不再强行以合资的形式出现。

  SAP中国区总裁 Xiaoqun Clever认为,就她在中德两国工作多年的经历来看,当下企业中很多经理人以及领导们已经提高了自己的管理技术的能力,或者说赚钱的能力,但在管理人方面还有很多不足。现代企业管理急需领导力的渗透,需要将公司的各职能部门像胶水一样连接起来,它是推动社会正向发展的主要力量。学会设计思维,用战略性目光考虑问题,注重员工价值,激发他们的内动力是在商务发展中需要注意的。

  2009年,同济大学和德国曼海姆大学合作,协同中、德企业建立了中、德双学位EMBA,旨在为中、欧企业高层管理人员提供一流的管理教育,培养通晓中-欧企业文化,驾驭跨国企业管理的高级人才。

  同济大学校长裴钢表示:“不断创新理论、突出企业实践,是同济-曼海姆国际 EMBA项目最大的特色。它既像传统的美国MBA项目学习,又在课程设置和教学方法上有进一步突破,关注中欧商、企热点,强调采用中、欧、美典型案例,分享众多中德高层主管的经验,提升国际实战能力。中外学员各占50%,中德两地轮换施教,从是高端商业教育有力的探索和创新。”

  据中国顶尖商学院调研与推广机构“商学院大百科whichmba.net”的调研显示:从2002年国家开始建立EMBA学位课程以来,十年间,EMBA得到长足发展。2012年全国获得国家认可的EMBA学位人数在7000人左右,特别是一批中外合作办学的EMBA项目为中国培养出相当数量的国际化商业领军人才,但在整体EMBA人群中只占1/10,还远远不能满足商业和社会发展的需求。

责任编辑: 左路标
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