中石化集团的董事长:员工工资年均六七万元

2013-03-13 08:46:09  来源:中国新闻网

  傅成玉作为国内第二大石油公司中石化集团的董事长,时常因“央企高福利、分红上缴太少、油价不断涨”等社会热点议题而陷入舆论焦点,昨日他以全国政协常委的身份做客经济之声两会特别访谈《企业家说》节目时大吐“苦水”。

  他表示,中石化一线员工收入其实非常少,

  加油员月薪仅1300元。在员工工资方面,国资委有严格监管,不是有钱想发就发。而在谈及“央企上缴红利是否太少”时,他则称,国家在民生上每花100块就有中石化3.3元。

  1 “员工工资年均六七万元”

  如今学生就业的热门选择除了公务员外就是央企,“工作稳定福利好”则是吸引毕业生就业的关键。有网友指责这种“高福利高收入”是央企垄断所致。

  对此昨日傅成玉表示,“我到了中石化我就突然感觉到中石化收入太低了”,员工工资年均六七万元。

  他举例称,2011年,北京加油站的加油工要站8个小时加油,一个月只有1300块钱,当时北京找个保姆花1300块钱都很难找到;岳阳石化工作十年的大学毕业生,最高工资3200,一般2600左右。

  傅成玉也透露,在员工工资方面,“国资委有严格监管,不是有钱想发就发,每部分利润都有用途,打酱油的钱是不可以打醋的。”

  就此,天强管理顾问总经理祝波善昨日表示,傅成玉说的问题确实存在,这几年国资委对央企都进行工资总额的限制,尤其是资源垄断性的央企,这几年管得更严,工资总额每年几乎是零增长。

  “工资总额究竟要不要管,现在管了确实有问题出现,但如果不管恐怕更不好,如果缺乏透明的成本支出体系,企业内部开支恐怕更无人知晓。”祝波善认为,这两年对公众刺激比较大的是一些央企的职务消费,例如高价茅台酒、天价吊灯等问题,让中石化等央企形象受损。

  2 “央企红利上缴比例较高”

  在日前财政部年度报告披露,央企去年上缴红利仅占财政收入的1%,且央企红利中仅有7.2%被用于民生,引发外界关注公众没有分享到央企发展成果。多位人大代表和政协委员也呼吁将目前15%的央企红利上缴比例再提高。

  对此,傅成玉也有“苦水”要吐,他表示目前15%的上缴比例已经较高,还要考虑后续企业发展的问题,不能做一锤子买卖。中国的国有资产很大,是未来解决社保基金可靠的保障。他建议,将15%的分红尽最大的比例放入社保基金,同时也可将上市公司的股份划一部分给社保基金。

  他举例称,2011年中石化给国家上交税款3298亿,每天上交超过了10个亿,2012年国内经济放缓,每天上交税款8.8亿。国家拿去后做扶贫、办教育、办交通、转移支付等,国家做这些事的时候,每100块钱里就有中石化的3块3,体现了人民的企业最后要让人民来共享。

  但这与外界感受似乎仍有差距。

  日前民建中央副主席周汉民在“两会”上就表示,我国目前国企上缴红利的水平,无论是和国家长远利益和民众的期待相比,还是和国企应该承担的社会义务相较,都存在很大差距。“一次性把国企上缴红利比例提升至25%的国际 基本水平。所交红利全部划入社保基金账户。”

关键字: 中石化 央企 工资
责任编辑: 漠漠
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