延长石油下属公司“逆向派遣计划”搁浅

2013-02-23 15:15  来源:中国经营报

  《中国经营报》记者独家获悉,在2012年岁末,曾引起全国总工会、国家人劳部关注、轰动一时的延炼综合服务公司(下称“延炼综服”)逆向劳务派遣案,近期已经明确被暂时搁置。这意味,自2012年下半年在延长石油集团公司(下称“延长石油”)内部开始全面推广的劳务派遣计划宣告中止。仍然维持以前的合同模式,而不再把“家属工、临时工”转成“劳务派遣工”。但这一变局并不意味因此“闹事”的延炼综服千名维权职工的“身份”能够得以明确。

  本报记者多方调查获悉,延炼综服年经营收入过亿元,盈利上千万元,并不缺钱。另一方面,延炼综服虽然是独立法人,自负盈亏:但是每年都要向延长石油工贸集团公司(下称“延长工贸”)上缴营业总额2%的“托管费”上千万元。同时延长工贸有权利随时拆借延炼综服的资金,记者从延长工贸内部文件上看到,截至2009年之前累计拆借高达1.4亿元。

  据了解,和延炼综服有着同样宿命、归属于延长工贸的延长系公司共有9家,且个个具有独立法人地位,自负盈亏,但每一家每年又都要向延长工贸“上供”若干类费用。

  在延炼综服集体工张师傅看来,上述深层次问题,或是导致千名职工遭遇同工不同酬的核心所在。

  劳务派遣计划搁浅

  “虽然延炼综服的劳务派遣计划已经被搁置,但是我们‘集体工’和‘临时工’的身份并没有得到真正解决。并且延炼综服对上次停工的代表岗位都做了一定的调整。同时,根据厂部的消息称,这次劳务派遣的搁置只是暂时性的,以后还不知道会用什么形式将我们变相的踢出延炼综服呢。”上述张师傅已经在延炼综服工作了20多年,但他对自己和工友们的未来却分外担忧。

  根据记者在洛川、甘泉等当地税务部门的调查情况显示,延炼综服在当地企业中属于纳税大户,并且是一个盈利比较好的单位。但是延炼综服的集体工和家属工却不这样认为。

  在延炼综服长期从事油品装卸工作的王冰(化名)向记者讲述了延炼综服职工现在薪酬的现状。他称,延炼综服现有职工的构成基本上分为四个等级,正式工、集体工、家属工、临时工。因为延炼综服主要从事的是服务业,除了行政工作以外,都是一线作业工,所以大多数人干的工作都一样,但是同样的岗位,正式工一个月可以拿到接近5000元,但是家属工或临时工,却只有1000多一点。对于这一点,身为家属工的王冰感到愤愤不平。

责任编辑: 绿源
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