延长石油2亿年终奖惹争议 管理体制被指存缺陷

2013-01-27 08:28  来源:华夏时报

  号称“第四桶油”的陕西延长石油(集团)有限责任公司(下称“延长石油”)正在经受因年终奖而陷入的困局中,随着年关的逼近,还在持续发酵。

  此次年终奖事件与之前发生的腐败窝案、污染事故、百名临时工静坐维权等一系列事件正在以极端方式考验着延长石油,作为一家陕西省政府直属的有着特殊身份的能源型企业,今年有望进入世界500强行列的延长石油又该如何赶走身边如影随形的阴影呢?

  遭人诟病的2亿元

  随着年关临近,年终奖成为人们关注的焦点,一个企业年终奖丰厚与否可以看出该企业的经营状况是否良好,而延长石油的年终奖却遭到了众人的种种猜测与质疑。

  年终奖事件源自于1月5日陕西省政府官网上的一则通报,这则通报全称为“陕西省人民政府关于表彰我省油气当量突破6000万吨突出贡献企业的通报”。

  通报称,为了表彰先进、树立典型,进一步激发和调动各方面工作积极性,省政府决定,对为我省油气工业发展作出突出贡献的中国石油长庆油田分公司和陕西延长石油(集团)有限责任公司予以通报表彰,并给予中国石油长庆油田分公司领导班子一次性奖励100万元,给予陕西延长石油(集团)有限责任公司在岗员工增发一个月工资的奖励。

  截至2012年11月21日,延长石油在岗员工总数103692人,如以当地最低月工资标准计算,陕西省政府将至少拿出1.5亿-2亿元人民币奖励延长石油,而这仅是政府年终奖励并不包括延长石油内部所发年终奖。

  通报刚一发出便引起“政府财政该不该奖励国有企业”、“劳务派遣人员是否应该同样享受奖励”等争议。

  日前负责这项工作的人力资源部部长王军伟给出回应称,“给我们每位职工增发一个月工资,省政府主要是出台奖励性政策。实际上,政府是不拿一分钱的,奖励资金完全是由企业自筹的。”另外,对于劳务派遣工是否能享受这一政策,“他们都是在岗职工,都为延长石油的发展作出了贡献,当然应该受到奖励。”王军伟说。

关键字: 延长石油 年终奖
责任编辑: 欧阳卿
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