阿里巴巴年底发双薪

2013-01-25 10:54  来源:中国经济网

  编者按:年终奖的话题仍在不断刺激着网友们的神经。有人欢天喜地晒大红包,有人黯然神伤、默默酝酿跳槽。在这些世态人情的背后,折射的是在宏观经济增速放缓的前提下,各个行业不同的发展现状。

  岁末年初,对于员工而言,年终奖是一个最具期盼的事情,而年终红包“厚薄”的程度,也相当程度上反映了行业、企业的发展现状。

  对于经历了长达一年价格战血拼的电商行业,2012年究竟过得好不好呢?或许,从电商企业员工的年终奖中可见一斑。为此,《证券日报》对主流电商企业的年终奖情况进行了调查。

  阿里巴巴首次年底发双薪

  去年的“双十一”大促让天猫淘宝赚足了眼球,也赚足了银子,当然更是赚足了面子2012年12月12日,阿里集团董事长马云当选2012年度“CCTV中国经济年度人物”,这是马云继2004年后,时隔8年第二次获得这一奖项。

  对于阿里员工而言,成长的喜悦更是在收入中得到直接体现。阿里巴巴相关负责人接受《证券日报》采访时表示:“2012年初,阿里集团做出决定,全年集团只净增200名员工。一年过去,这一目标得到完美实现,并且集团组织效能在2012年得到大幅提升。为此,集团将对全体员工在年终奖之外额外奖励一个月薪酬,并将打入员工的支付宝账户之中。从2013年开始,如果集团组织效能继续提升,这一做法将会每年延续。”

  据一位接近阿里的人士对《证券日报》透露,“这是阿里集团多年来首次年底发双薪,按照阿里如此的发展态势,这个双薪制度有望持续下去”。

  不过,尽管阿里集团是首次发双薪,但是其年终奖的红包却早已有之。据上述人士透露,“阿里的年终奖一般在每年三四月份发,根据员工级别绩效等不同,金额在2-6个月工资”。

  “阿里巴巴集团的常规年度奖励包括年终奖、加薪及期权奖励等。此前的2011年初,因为之前2010年业绩突出,马云曾代表阿里集团宣布在年终奖之外额外给员工发‘特别红包’,并打入员工支付宝账户。”阿里巴巴相关负责人表示。

  京东当当待遇相差不多

  作为2012年电商价格战的主角以及上市大热门的京东商城,企业的战绩和员工的奖励情况又是怎样的?

  对此,京东商城相关负责人对《证券日报》表示:“2012年京东商城业绩超过年初的既定目标,公司整体工作效率都有显著提高,为了感谢员工的辛苦付出,公司对全体员工和业绩表现突出的员工设立了相应的奖励政策,绩优员工可以在正常年终奖励外获得额外奖金,优秀员工还有诸如出国旅游,教育培训以及股权激励等机会。”

责任编辑: 绿源
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