红豆集团副总裁:努力争当“美丽中国”的践行者

2013-01-05 10:39  来源:大公财经

  大公财经讯  十八大报告提出,大力推进生态文明建设,努力建设美丽中国。对此,红豆集团副总裁王竹倩日前接受大公网记者采访时表示,红豆集团历来重视发展生态产业,坚持对污染实施“零容忍”,不断地创造资源。展望未来,红豆集团将努力争当“美丽中国”的践行者。

 

  红豆集团副总裁王竹倩(右)接受大公网采访

  王竹倩说,红豆集团在历年发展过程中,始终注意生态发展的创造过程。截至目前,集团关掉了五六家有污染的企业,发展了红豆杉生态产业。

  “被关掉的这些企业经济效益非常好,甚至有些企业年销售收入达几个亿,但由于污染都被关闭了。” 王竹倩说,集团注重自身发展的同时,也带动了周边村镇种植了3万亩红豆杉。

  据介绍,红豆杉最大的功能就是能够有效地降解这个空气里面的甲醛、甲苯、二甲苯等污染物的浓度。同时,其提取物脂三醇可用作一系列药物和保健品的开发。

  然而,有了资源还不够,依托资源来发展高附加值的产业才能实现跨越式发展。王竹倩说,红豆集团选择了依托红豆杉来发展生物医药,大力打造高附加值产业,增强核心竞争力。

  王竹倩称,红豆集团在发展产业时,不仅不消耗社会资源,还会创造社会资源,这与十八大提出的建设生态文明的理念不谋而合。目前,集团正以生态发展之路促进周边经济社会发展,并努力成为全球红豆杉开发的领跑者。

  王竹倩坦言,随着企业的发展壮大,也会遇到人力资源、土地资源以及政策在内的多个瓶颈。

  红豆集团选择了国际化来破解这些发展瓶颈。据王竹倩介绍,早在1993年,红豆集团就开始了国际化尝试。当年,红豆集团在日本大阪建立了一家贸易公司;2000年,分别在纽约和洛杉矶建立了两家贸易公司。从2008年开始,红豆集团开始接手一个在柬埔寨的工业园区,迈出了企业“走出去”的实质步伐,目前投资已达3亿美元。未来集团会进一步把这个园区打造成一个包括工业、商业、住宅在内的综合性园区。

  企业要发展,人才是关键。而企业文化建设是留住人才的关键。对此,王竹倩透露,红豆集团有句口号叫“生活有保障、情绪有释放、事业有希望”,而且集团有一套详细的措施来支撑这种企业文化建设。

  王竹倩说,人人都是生活在希望中的动物,红豆集团非常重视职工心理疏导,让有更多想法和更多智慧的人,更加理性地工作。待遇方面,制定收入倍增计划,包吃包住,甚至过年回家员工买不到票时,集团会包租大巴车进行接送。正因为如此,在别的企业出现民工荒的时候,红豆没有出现。

  “同时,开辟专门通道听取员工建议,真正化牢骚为建议。” 王竹倩说,此外,红豆集团会选择优秀的员工进入到白领阶层或者出去读大学,同时,每年都会开放一部分股东名额,让员工可以从基层蓝领,变成白领,再变成大白领,最后变成真正的老板,有这样一个事业上升通道。

  王竹倩说,国富民强需要靠强大的企业来支撑,建议从国家层面给予参与“美丽中国”建设的企业一些税收等诸多政策方面的支持,大力发展实体经济,实现经济又好又快发展。(文/黄杜飞雪)

关键字: 红豆集团 王竹倩
责任编辑: 欧阳卿
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