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田惠宇调任招行 很多建行员工长舒一口气

    据说,48岁的田惠宇将接任招行行长的消息一出,很多北京建行员工长舒了一口气。

   在过去的两年里,他们对于田惠宇最深的印象就是:“5加2,白加黑”,意指在田惠宇任期内,加班时间明显增加,经常周末也必须到单位参加学习。

  和很多少年得志、前途光明的银行家一样,田惠宇精力充沛、工作强度大,并且敢于决断,也敢于得罪人。

   在他的任期里,建行北京分行推行扁平化管理,撤消了数以百计的支行,将其并入分行和二级分行,令很多失去职位的支行行长怨声载道。

   如2012年初成立的中关村分行,就吸收了原中关村海淀园内的13个支行和18个储蓄所。

   如你所知,在每一家企业,这样的举措都会引来两种评价。肯定者认为其勤奋上进,厉行改革、一扫颓气;否定者,认为这些举措,无非积累政绩,未必会最终体现在银行业绩上。

   众所周知,在北京,工行北京分行多年来一直是当之无愧的龙头,外界估计其资产规模超过两万亿,仅仅个人客户资产就超过1万亿,存款超过7000万元。

   这是一家什么级别的分行?这一资产规模,差不多是目前中国最大的城商行——北京银行的两倍左右,与光大银行总资产规模相若。

   在这样强大的同城对手前,田惠宇在业绩上突破的难度可想而知。

   所幸,人事安排并非总是成王败寇,田惠宇推行的一系列改革措施还没有充分时间来检验其成绩,就已获得升迁调令。

   在此之前,尽管有所传闻,但是马蔚华一直说,他并不愿意离开。

   很多人都认为,对于田惠宇而言,这是一个不错的抄底机会。虽然招行在过去两年里业绩平平,马蔚华推行的“二次转型”被外界认为失败,但从最新的年报可以看出,其小微业务已有基础,一旦发力,做出业绩并不困难。

   事实上,有一种说法是,招行二次转型裹足不前,在于上下员工都预测马蔚华即将退休,担心新领导有新思路,因此在执行过程中并不卖力。

  • 责任编辑:叶青

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