葛文耀微博回应:存在擦边球问题 愿对公司负责

2013-05-14 10:39:45  来源:新浪财经

  新浪财经讯 5月14日消息,针对平安信托对外称上海家化管理层存在诸多违纪问题,已被公司董事会罢免职务的葛文耀在新浪发布微博予以回应,称公司在改革中最多存在“擦边球”问题,并愿意对其后果负责。

  对于平安证券对外称上海家化管理层存重大违纪,经营中存私设小金库、侵占公司利益等违纪问题,葛文耀今日凌晨发微博称:“‘后门关刹’‘前门开足’(由我承担责任),是家化在国企体制下,既保证规范运作,又提高企业凝聚力和竞争力的一项法宝,家化从几百万增加到几百亿,完全没有违法行为,最多是‘擦边球’,但不这么做家化早没了,我为这改革行为负全责。我在给国企导授课时经常讲到这条。”声明愿意对改革中出现的问题负责。

  今日上午,葛文耀更是连发三条微博,陈述自己推行“后门关刹前门开足”改革的苦衷。“92年从庄臣回到家化,才二千七百万毛利,公司采购的低档香精,纸箱,打合不要什么技术,便派了十几个员工成立全体员工持股的公司,价格同市场,沒皮费,毛利等于利润,且税收优惠,利润不足。不搞这个企业也就业务员拿点油水。人才进来给这个股算待遇。上市后,装入上市公司,倒也维持十年吸引人才。”

  对于自己推行新政的目的,葛文耀认为是为了公司发展而挽留人才,一切是为了员工考虑。“国企的主要问题是吸引不了,留不住人才。企业发展靠人才不是一句空话。待遇低就拿回扣,拿人家一百元,损失企业一万元,国企就这个搞坏,所以我执行“后门关刹“政策,但需“前门开足“作保证。我讲课时说过一把手要有担当,自己不要贪,要让员工有好的生活,骨干有接近市场化的薪酬,家化便一路走来。”

  面对涉嫌私分金库的“共享费”由来,葛文耀在微博中称,是为了照顾老员工而采取的措施,其出发点也是为了企业的持续发展。“07年在国资时搞了第一次期权,公司毛利十几亿了,薪酬水平也接近市场化了,我想自己快退休了,而退休工人比较困难,特别老的退休工人,我觉得应该让他们享受企业发展成果,便有了“共享费“这一说。也算是为国家承担责任。家化就这么一路走来,没改革精神,没担当,走不到今天。”

责任编辑: 叶青
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