金融高管薪酬缩水榜:中信证券殷可降780万

2013-05-13 10:46:18  来源:投资者报

  金融界大佬的薪酬是一个神秘而引人关注的话题,他们每年究竟赚多少钱?薪酬是升了还是降了?

  为了解答这个问题,《投资者报》做了大量数据工作,对41家金融类上市公司943位高管2012年薪酬展开统计,并和2011年进行对比。

  我们发现,金融业的高管薪酬正在告别高增长阶段,虽然金额依旧可观,但已开始走下坡路。16家银行高管薪酬总额同比缩水3%,19家券商高管缩水11%,4家保险公司高管缩水9.6%,只有两家信托公司高管上涨20%。

  其中,太平洋证券高管薪酬降幅达53.6%,在全部公司中居首。而中信证券副董事长殷可薪酬缩水780万元,排在个人缩水榜第一位。

  令人羡慕的金融业大佬,薪酬也在缩水。

  据了解,按证监会18个行业(新)标准分类,2012年高管报酬总额负增长的只有金融和教育行业,前者缩水5.6%。

  具体来看,各机构的薪酬水平如何?通过同花顺iFinD的年报数据,《投资者报》统计了包括银行、券商、保险、信托在内,41家金融类上市公司943位高管2012年的薪酬。

  分行业来看,16家银行高管薪酬总额同比缩水3%,19家券商高管缩水11%,4家保险公司缩水9.6%,两家信托公司上涨20%。太平洋证券高管薪酬缩水53.6%,在全部公司中居首。

  即使缩水了,他们的薪酬仍高于多数行业。

  2012年,419位银行高管薪酬总额高达4.66亿元;385位券商高管薪酬为3.78亿元;102位保险公司高管为1.4亿元。如果算上两家信托,所有金融类上市公司高管薪酬支出接近10亿元。

  在证监会行业新标准下,金融机构的薪酬仅次于另一个暴利行业——房地产的高管们,他们的年收入为11亿元。

  银行券商薪酬负增长

  去年,16家上市银行平均利润为21%,高管薪酬总额为4.7亿元,微降3%。银行业高管薪酬正在迎接拐点。

  工商银行、中信银行和光大银行薪酬调整最大,整体下降逾30%,工商银行达39%。它们的高管薪酬分别为1611万元、2680万元、1493万元。

  招商银行、交通银行、北京银行、中国银行、建设银行、华夏银行、南京银行7家银行的总薪酬也有所缩水,幅度在5%~28%。

  同时,也有加大投入的公司。平安银行和兴业银行高管薪酬增幅最快,分别为59%以及41%。浦发银行、民生银行、宁波银行和农业银行的薪酬也有所增长。

  相比之下,证券行业给外界的感觉是困难重重,因利润缩水裁员减薪的消息不断传出。中金公司、中信证券、中投证券等多数券商都相继裁员。

  数据显示,18家上市券商(剔除去年上市的西部证券),2011年高管薪酬为4.1亿元,2012年为3.7亿元,同比降幅11%。

  薪酬支出大幅下降有太平洋、广发证券、国金证券,降幅分别为53.6%、35%、30.8%。

  值得注意的是,部分券商因开展创新业务利润逆势增长,薪酬上也给得大方。例如,国海证券、兴业证券、方正证券、海通证券增幅分别为42%、39%、20.9%、20.7%。

责任编辑: 墨迹
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