*ST国药董事长白干3年 董秘9.2万成最高薪

2013-05-09 11:40:41  来源:证券日报

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 资料图

  一家上市公司的董事长和各位董事,从上任到换届3年来从公司领取的报酬始终为零,而独立董事则可以领走5万元的年薪,这样的事情就发生在*ST国药。

  公司2012年报披露,董事长龚晓超,董事钱汉新、滕祖昌、朱忠良在报告期内从公司领取的应付报酬总额都是齐刷刷的零元,三名独董的薪酬则分别为5万元,两名监事各领走2万元,仅有当时还是监事的闻彩兵(现任公司董秘)薪酬达到9.2万元,在*ST国药的高管层里成为首屈一指的“高薪族”。

  对于这样奇怪的薪酬体系,*ST国药证券部工作人员对《证券日报》记者表示,这是按照公司相应的薪酬标准给付的,董秘闻彩兵由于开会不能接受采访。

  白干三年分文不取?

  梳理*ST国药年报不难发现,龚晓超自2010年担任公司董事长起,从公司领取的报酬一直保持着零的记录。

  *ST国药2009年年报显示,董事长龚晓超,董事钱汉新、滕祖昌、朱忠良、范震东、徐进任期均为2010年2月8日至2013年2月7日,他们2009年从公司领取的报酬(税前)全部为零。这一年零薪酬与他们上任于2010年初有关,但即使是工作整整一年的原董事会,薪酬也十分有限:原董事长夏协安领取了6万元报酬,原来的几位董事各领取了3万元报酬,只有原财务总监徐勇军收入最高,薪酬为8.4万元。

  值得注意的是,2009年,时任公司总经理的陈杰、时任副总经理的周伟兴、时任副总经理兼董秘的张义洪年薪都仅为1万元。

  在2012年2月*ST国药爆发的高管辞职潮中,上述3人全部递交辞呈。监事江波、董事范震东、董事徐进也在差不多的时间选择离开公司。而且,由于张义洪辞职,在空档期内,董事长龚晓超不得不亲自出马暂时代理董秘一职。

  有不愿意透露姓名的业内人士表示:“天价年薪是值得商榷的,但零年薪和一元年薪等超低薪酬也不是长久之策。无论采用何种薪酬体系,坚持公司治理、与业绩挂钩才是真正的核心。否则留不住人才,也搞不好业绩。”

  事实上,陈杰、周伟兴、张义洪的年薪逐年攀升,2010年各领走12万元,2011年更是分别提高到了28.5万元、24.1万元、28.5万元。然而,*ST国药却由于业绩连年亏损披星戴帽,2012年通过处置闲置土地和寻求政府财政补贴等途径,公司实现盈利保壳。

责任编辑: 墨迹
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