保险业高管变动四大诱因 业绩考核居首

2013-04-25 09:52:59  来源:证券日报

  “保险行业最终还是要靠业绩说话,业绩不好的话,最终怎么都得下课。”某险企分公司高管对《证券日报》保险周刊记者称,保险公司分支机构高管变动原因除了正常的调动外,还包括总公司高层变动后续效应、业绩考核的结果、以及避免滋生腐败等,其中,业绩考核最为关键。

  《证券日报》保险周刊4月18日曾刊文称,保监会一季度共批复了七人的险企分公司总经理任职资格,而一旦将变动的分公司副总经理、总经理助理纳入统计范围时,分公司高管变动人数将增至39人,涉及17家险企的18个地方分公司。数据显示,广东保险市场为高管变动人数最多的地区,中宏、信诚、北大方正等合资公司是更换人数较多的公司。

  业内人士称,广东地区、合资公司的“高中签率”,并不是偶然。广东保险业竞争激烈,高管面临的业绩压力大,而合资公司更注重考核,或是导致这种现象的主因。

  分公司39高管被更换

  广东、合资公司“高中签”

  《证券日报》保险周刊独家统计数据显示,保监会今年一季度共批复了39人在险企地方分公司的高管任职资格,涉及17家保险公司的18个地方分公司。其中,广东保险市场为变动人数最多的地区,中宏、信诚、北大方正等合资公司是更换人数较多的公司。

  在保监会今年一季度批复任职资格的250余位高管中,有39人是险企地方分公司的高管,职位包括分公司总经理、副总经理、总经理助理。

  2011年11月以来,保监会关闭了险企新设分支机构的审批闸门,只在去年批准了中邮人寿和建信人寿的部分分公司的筹建,而在这39人中并没有在中邮和建信任职的,因而可以明确的是,上述39人中的绝大多数为原有地方分支机构的高管职位变动,新任情况较少。

  更换分公司高管人数最多的险企为中宏人寿、信诚人寿、北大方正人寿,三家公司分别更换了四位高管;其次,中荷人寿、国泰财险、恒安标准人寿、中心大东方人寿分别更换了三位分公司高管;工银安盛人寿、中美联泰大都会人寿、中意人寿、中英人寿等公司,也有更换分支机构高管的情况。

责任编辑: 叶青
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