国有寿险公司内勤收入十年涨三倍

2013-04-15 09:22:13  来源:黑龙江晨报

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  资料图

   8日17时许,记者见到了刚刚下班准备回家的李丽红,她是国内最大的国有寿险公司哈尔滨分公司的一名出纳。听说记者想了解保险行业内勤的收入情况,李丽红简明扼要地介绍说:“保险公司的内勤工资收入基本固定,涨工资主要根据公司的政策调整,不同部门员工的工资会有所差异,但总体差距不大……”

  11年前工资花一半攒一半

  “我清楚地记得,2002年刚刚到保险公司上班时,一个月的工资是700多元,我每个月的生活支出在300元左右,一年时间攒了5000元钱。”回忆起那时候的生活,李丽红觉得虽然收入不多,但是她在生活上比较节约,所以每个月的工资基本都是花一半攒一半。

  “我们的工龄是按照一年30元计算的,我工作到第二年的时候,每个月算上工龄和加班费,工资基本能达到900多元。”李丽红说,她的工作正常是每周双休,但为了40元/天的加班费,她经常每个月多加两、三个班,这样一个月可以增加100多元的收入。

  每月900多元的收入,李丽红拿了两年多。到2005年末,公司开始给她缴纳五险,扣去个人承担的费用,她每月的收入在1200元左右。“好像是从那时候开始,身边的同事、朋友开始陆续的结婚生子,基本每个月都要‘随份子’,虽然收入多了一些,但是每月存的钱和3年前相比,没什么变化。从2008年开始,公司的政策发生了一些变化,我们的收入开始由工龄、学历加底薪组成。2008年,我的底薪涨到了1300元,因为我的学历是专科,本科学历的200元补助我享受不到,每月加上工龄和加班费,我的收入大概1500元左右。”说起学历补助,李丽红很后悔在年轻的时候没能好好学习。

责任编辑: 墨迹
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