信托业遭遇2013调整年 规模和收益率双降

2013-04-06 10:38:53  来源:周末金证券

  “信托不可能再以每年百分之十几的增速持续增长了。”昨日北京一家信托公司项目负责人忍不住感叹。在他的工作经历中,2013年1月前后,信托业遭遇的是“人员流失潮”;2月份,信托公司在“要不要做房地产项目”中犹豫不决;3月份,信托产品出现了规模和收益率双双下降的现状。

  尽管同为行业资深人士的深圳信托人士称,信托业在团队配备、项目能力上超出券商、公募基金“半个身子”,受到的影响并不大。但公开数据仍然将目前信托行业遭遇的问题摆在了市场的面前。

  来自券商、公募的抢人战争

  “现在券商、公募基金到信托抢人都抢疯了。”北京一家信托公司项目负责人回忆起今年年初公司的人员流动,至今记忆犹新。“这种抢人的风潮到现在还在持续,跟往年金融机构的人才流动时间点很不一样。”

  《金证券》了解到,2012年底,这位项目负责人所在的部门工作人员开始出现流动,当时他尚未察觉到这一情况的严重性。然而,短短一个月的时间,原本8个人的团队走了5个。“三个去公募专户,一个去了券商,还有一个跳到同行的一家信托公司。”

  这位项目负责人称,这其中有个人职业选择的因素在里面,但更多的是券商、基金的“挖角”。“在北京,一到周末,像我们做信托的就会接到券商、基金朋友的电话,出来一聚,就会问你想不想跳槽。券商、基金对信托项目人员的渴求很明显,我也经常被问及同样的问题。”这名项目负责人对《金证券》说。

  这名负责人称,一般情况下老员工稍微稳定些,年轻工作人员的流动性较大。“很多我们培养出来的项目人员,刚刚能到地方驻点独立做项目,就被券商、基金挖走了,这对我们影响很大。”他补充,截至一季度结束,公司年轻项目人员走掉的有三分之一。

  房地产项目的做与不做

  专业员工的流失只是信托行业遭遇的“问题”之一。

  2013年第一季度,信托公司还面临“是否要继续做房地产项目”、“可以做到多大规模”的犹豫和疑问。早在今年年初,《金证券》记者曾致电国内一家知名信托公司,当提到房地产项目时,对方表示,“前面有政策限制,暂时不会大幅提高房地产项目的数量。”昨日,记者再次致电该信托公司,给予的回复已是:“目前只有房地产项目收益还比较高,这类项目还有发展的空间。”

责任编辑: 叶青
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