四大险企业绩集体沉沦 中国人寿退保金猛增

2013-03-29 17:16:51  来源:新京报

六大上市险企去年净利500亿

六大上市险企去年净利500亿

  新京报讯 (记者张轶骁)中国人寿昨日发布2012年年报,至此,国内六大上市险企的年报已经全部出齐。记者统计发现,平安、人保、人寿、新华、太平、太保6家公司去年的净利总和约500亿元。除人寿、人保下滑近40%外,另外4家净利均上涨。

  人寿退保金增长11.5%

  中国人寿昨日公布的2012年的营业收入为4053.79亿元,较2011年上涨了5.2%;该公司2012年归属于母公司股东的净利润为110.61亿元,同比降39.7%。公司2012年的总投资收益率为2.79%,低于平安、太保、人保和新华保险。

  中国人寿去年的退保率为2.72%,较2011年同期降低了0.07个百分点;退保金为407.31亿元,同比增长11.5%。中国人寿称,主要原因是受各类银行理财产品冲击,部分银保产品退保增加。数据显示,中国平安、中国太保、新华保险去年全年的退保金增速都超过了20%,分别为21.2%、28.5%、20.2%。

  中国人寿总裁万峰昨日在年度业绩发布会上说,2012年受宏观经济环境、资本市场低位运行、银行理财产品冲击等影响,寿险公司的保费收入已由原来的新单驱动转变为续期拉动。从年报来看,新单保费、特别是银保保费的下降已成为寿险共同面临的挑战。

  营销增员 确保增长

  营销渠道增员,加大营销力度是各大上市险企应对挑战的主要方式。年报显示,截至2012年年底,中国人寿、中国平安、中国太保、新华保险、中国太平的营销员人数分别为69.3万、51.3万、29.5万、20.4万和5.78万。增员最多的中国平安,在2012年将营销员队伍扩充了近3万人,而最少的新华保险也比2011年扩编了2000人。

  中国人寿董事长杨明生昨日在业绩发布会上表示,2012年公司长期期缴业务增长强劲,这主要是由公司的保险营销员所创造的。中国人寿的一年新业务价值同比增长了3.14%,市场份额达到32.41%,继续在中国寿险市场上保持三分天下有其一的主导地位。

  链接

  今年险企开始限薪

  此前2012年7月,保监会发布《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》,要求从2013年1月1日起,加强对保险公司薪酬水平的规范管理。其中高管绩效薪酬应控制在基本薪酬的3倍以内,且目标绩效薪酬不得低于基本薪酬,保险公司每年支付给董事、监事和高管人员的现金福利和津补贴不能超过其基本薪酬的10%。

  2012年,中国平安董事长马明哲仍以988.87万元的税前年薪排在所有上市险企高管薪酬的第一位,是中国人寿董事长杨明生57.07万元税前年薪的17.32倍。同时中国平安也包揽了2012年上市险企高管薪酬的前五名。

责任编辑: 墨迹
三项金融改革加快推进 或释放最大红利
随着利率市场化改革进一步推进、人民币汇率进入均衡区间、人民币资本项目可兑换改革的进一步深化,以及存款保险制度的建立和实施,中国经济正步入对外开放的转型期。
大公资讯 中国 军事 言论 图片 财经 产经 金融 汽车 娱乐 明星 生活 科技 书画 报纸 香港在线 国际 社会 教育 副刊 食品 会展 宏观 体育 健康 女人 人物 历史 专题