全球银行裁员风又起 摩根大通、高盛纷纷裁员

2013-03-01 10:44  来源:国际金融报

  2月27日,摩根大通宣布,为控制成本,公司计划在未来两年减少最多19000个职位。而就在前一天,有消息指出,高盛集团最早在本周开始新一轮的裁员。其实,在过去的两年间,高盛已经裁员9%,相当于裁减了3300名员工。

  尽管时至今日,华尔街银行已摆脱金融危机。但是金融危机的后续影响正在发酵,今后可能进一步发酵。因此,欧美银行业这种大规模的裁员、降薪风潮不足为怪,而这一风潮在未来几年内仍将继续。一位银行业内分析人士对《国际 金融报》记者表示。

  削减成本成首要任务

  摩根大通当天在投资者见面会上称,在2014年底前,公司计划在消费和社区银行部门裁减3000至4000个职位,该部门的成本今明两年将分别下降3%和2%;同时,在抵押贷款部门裁员1.3万至1.4万人,该部门的成本将每年降低30亿美元。不过,由于摩根大通计划在资产管理及企业金融部门新增2000个职位,因此经过人事调整,该公司将净减1.7万个职位,约占目前员工总数的6.5%。

  而如此大规模的裁员计划绝非只有摩根大通一家,汇丰银行已经宣布的裁员计划就多达30000人的规模;瑞士银行也在去年10月宣布了约10000人规模的裁员计划。

  而三五千人规模的裁员计划每家欧美银行都有公布。

  “纵观近两年华尔街各家银行的年报,每家银行都把控制成本作为经营的首要任务。而对这些银行而言,裁员是控制成本最为直接且有效的方式,也是欧美银行业向来的惯例。”上述分析人士指出,“其实,除了裁员,华尔街各家银行已经把控制成本”这只手“伸向在职员工,近两年来华尔街金融从业人员的薪酬水平普遍下滑。”

  然而,从摩根大通、高盛等华尔街巨头们的年报来看,他们的盈利水平在近几年普遍呈现节节高升的状态。2012年摩根大通的净利润为213亿美元,2011年则为190亿美元。何以在这些银行扭亏为盈且净利润不断增加的情况下,还频频高呼“削减成本”的口号?

  “很简单,那就是银行的产出与投入的比例尚未达到银行股东们的要求。商业世界是现实而残酷的,只要你不赚钱或少赚钱,那么你就没有存在的价值。”上述分析人士说。的确,从摩根大通此消彼长的人员配置方式就可见一斑。而高盛新任首席财务官哈维·施瓦茨更是直接给了我们答案,他说,裁减更多员工可能是银行给股东带来更高股本回报率的最好方式。去年,高盛的股本回报率为 10.7%,高于2011年但仍远低于30%的历史高点。而施瓦茨不认为高盛去年的股本回报率“能作为长期内的指南”。

责任编辑: 叶青
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