29家上市公司推股权激励 或涉嫌利益输送

2013-02-01 15:32  来源:深圳商报

  随着市场的转暖,上市公司的股权激励的热情也日益高涨起来。统计显示,自2012年12月以来共有29家上市公司推出了股权激励预案,而去年前11个月推出此类方案的公司仅有19家。虽然推出股权激励对于上市公司来说,属于积极正面消息。但也有分析师指出,部分公司推出的行权条件、价格都很低,更像是再给高管“派红包”。

  29家公司推激励方案

  昨日,百利联公告称:董事会通过股权激励计划(草案),所涉及的股票总数为401万股;授予人数共计266人,价格为每股11.61元。自2013年至2015年分三个解锁期,与2012年相比,营业收入增长率分别不低于20%、40%和60%,净利润增长率分别不低于10%、20%和40%。截至目前,这已是去年12月以来,第29家推出股权激励方案的公司。

  对于这份股权激励计划,万联证券分析师认为,此举明显有“送红包”的嫌疑。他认为,从百利联的年报来看,2009年、2010年、2011年连续三年每年的净利润增长率都超过100%,其中2009年甚至达到303%,而这份股权激励只要求净利润增长率最高不过40%,显然要求极低。

  无独有偶,29日罗莱家纺也公布了一份股权激励草案。其行权条件仅要求2013年至2015年度净资产收益率不低于16%;以2012年为基数,2013年至2015年营业收入增速不低于15%、32%和52%。对此,某券商研究员指出,在罗莱家纺股权激励中未对净利润设置增长目标。另外,要求2013年营收增长率不低于15%,这与其往年动辄30%以上的增长率相比差距较大,因此总体看,此次股权激励的考核标准不算高。

  广发证券投资顾问王立才指出,导致近期上市公司密集推出和实施股权激励原因有三个方面:首先去年底以来经济回升向好,提振了部分上市公司对经营前景的信心;其次,岁末年初正是职场“跳槽”事件的高发期,上市公司希望通过股权激励留住人才;第三,目前多数个股仍处于历史低位,此时推出股权激励预案,既能刺激股价,同时也为今后高管行权预留下相对充足套利空间。

责任编辑: 墨迹
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