养老金双轨制企业难追机关:同是退休一比挺难过

2013-01-23 09:55  来源:半岛都市报

    据半岛都市报19日报道称,连涨8年,企业也难追机关。养老金双轨制导致企业与机关事业单位养老待遇差距过大,改革呼声强烈

  近日,“养老金双轨制”改革的呼声再一次掀起。记者18日采访获悉,岛城企业退休职工的养老金和机关事业单位的职工养老金相比,确实有明显差距。对此,一些企业职工认为,现在的养老金制度对企业很不公平 ,应该进行改革。不过,对于养老金双轨制改革,一些公务员以及事业单位人员认为,一刀切的改革并不适合,最可行的是“老人老办法、新人新办法”,因为机关事业单位工作人员,没有加班费、没有绩效工资,他们努力工作期盼的只是退休后相对不错的待遇。

  ■反映

  同是退休人员一比心里挺难过

  “企业的养老金每年都涨,可再怎么涨,跟机关事业单位的养老金比起来,还是差得挺大。”18日,青岛一家企业的退休职工刘先生说。他今年快 70岁了,退休十多年 。刘先生说,他的养老金虽然连涨了8年,但每月也就两千元出头,而他的邻居是一位小学退休老师,养老金一个月能领四五千元 。“不跟别人比,心里还舒服,但是一有了比较,就不是那么回事儿了。”刘先生说,“我们都工作了30多年 ,人家一个老太太,养老金拿我两个人的,人家每次给孙子买东西,都舍得花钱。”刘先生说起来心里就不是滋味。

  机关事业单位不交或者少交养老保险,但退休后却能拿到可观的养老金,企业缴纳不低的养老保险,但职工退休后,养老金却有点儿低。近年来,在养老待遇方面,由于双轨制所导致的待遇差距过大,使得养老待遇成为反映比较强烈的问题。

  于17日在北京召开的社会保障国际论坛暨《中国养老金发展报告2012》发布会上,人社部社会保障研究所所长金维刚就表示:目前社会上反映比较强烈的一个问题,就是在养老金待遇方面,由于机关事业单位与企业“双轨制”所导致的养老待遇差距过大问题,这已成为近年人大、政协两会反映比较强烈的问题。这个问题已到了必须高度重视和采取必要措施解决的时候了,不能再拖下去了。

  此外,根据报告统计,2011年养老金收不抵支的省份有 14个,收支缺口达到767亿元 。不过,山东处于收大于支的省份中,浙江、江苏、北京和山东收大于支在200亿元至300亿元。

责任编辑: 冬日暖阳
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