国信广州经纪部被曝6成员工离职 或为冲击IPO

2013-01-11 12:58  来源:每日经济新闻

    近日,《每日经济新闻》记者收到国信证券离职员工报料,国信证券广州分公司经纪业务部员工大规模离职。据该员工提供的资料,短短一年时间,国信广州经纪部门离职率达65%,而不断提高的考核门槛是主因。不过,这一说法并未获得国信证券方面的证实。

  一位券商分析师表示,国信此举有为冲击IPO而压缩成本之嫌。

  经纪部门离职率达65%/

  近日,国信证券一位离职员工向《每日经济新闻》记者发来多份国信证券广州分公司的内部资料,其中包括该分公司2011年底和2012年底在职的员工名单。记者随机选取了部分名单中的人员并在证券业协会进行查询,发现该名单的员工确实属于国信证券。为了进一步确定名单的真实性,记者将离职名单发给国信证券媒体负责人,经过四天时间多次沟通,该媒体负责人仍然没给记者具体的答复。

  据上述国信证券前员工提供的名单显示,国信证券广州分公司有八个销售部门,包括销售一部至销售七部,另外一个部门主要负责电话营销和外出拓展。

  上述名单显示,据不完全统计,2011年底,国信证券广州分公司经纪业务部大约有529人,而到了2012年底,离职的人数达到了342人,离职率高达65%。其中离职率最高的是销售三部,为87%。

  “在裁员的过程中,八个部门不断地被收缩和改编,进入下半年只剩下四个部门。”上述国信前员工告诉 《每日经济新闻》记者,“去年九月后又变成了两个部门总监,其他部门员工降级或者离职。”

  半年两改考核制度 /

  上述员工还发给 《每日经济新闻》记者一份国信证券广州分公司内部考核制度和营销业绩总表,逐步揭开了国信广州分公司人员流失背后的故事。

  据这位员工介绍,国信分公司刚开始的考核制度主要是考核有效户,主要以市值考核为主。有效户标准是:考核月内客户的股票市值在月内的某一天达到1万元以上。

关键字: 国信证券 离职率 IPO
责任编辑: 冬日暖阳
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